це світовий рекорд, якщо говорити про грошової частини компенсаційного пакета. Найвища винагорода серед гендиректорів глобальних нафтогазових компаній в 2011 році було у СЕО ConocoPhillips Джеймса Малва - $ 15,6 млн. На другому місці - керівник Exxon Mobil Рекс Тіллерсон ($ 13,9 млн). Правда, на відміну від Міллера Малва і Тіллерсон істотну частину винагороди багато років отримували акціями. Пакет Тіллерсона на кінець 2011 року оцінювався в $ 151 млн, Малва - в $ 60 млн. Акції Міллера, які він отримав в рамках опціонної програми в січні 2009 року, зараз коштують $ 1,1 млн.
Стільки ж, скільки Міллер, - $ 25 млн на рік - заробляє і Ігор Сечин, який очолив «Роснефть» у травні 2012 року. Експерти відзначають, що такий паритет логічний: Сечин і Міллер очолюють компанії, порівнянні за значимістю для економіки Росії.
А ось компенсація глави Ощадбанку Германа Грефа - $ 15 млн - в два рази нижче, ніж у Костіна. У перспективі Греф, за твердженням хедхантерів, зможе заробити кілька десятків мільйонів доларів на опціонах. Поки більшу частину його компенсації становить додаткову винагороду, яке залежить від прибутку Ощадбанку, - за контрактом воно може доходити до 0,075% від чистого прибутку. У 2011 році чистий прибуток Ощадбанку склала $ 10,75 млрд. Отже, Греф міг додатково заробити майже $ 8 млн.
Разом з тим Греф, на думку старшого партнера Ward Howell Георгія Абдушелішвілі, можливо, більше за інших заслужив в цьому році високого винагороди. «Ощадбанк став по-справжньому міжнародним: якщо раніше банк працював у трьох країнах, то тепер в двадцяти, а його активи виросли більш ніж на $ 50 млрд», - зазначає він.
Крім Грефа, серйозних успіхів, за оцінкою Абдушелішвілі, домоглися глава" Газпром нафти" Алекс?? Ндр Дюков ($ 8 млн) і СЕО «Аерофлоту» Віталій Савельєв ($ 2,5 млн, в рейтинг не ввійшов; читайте в журналі статтю про те, як він розбудовував «Аерофлот»). «Газпром нафта» безболісно перевела головний офіс із Москви до Санкт-Петербурга, зберегла ключових співробітників і продовжила експансію на російському і на міжнародному ринках. «Аерофлот» посів 1-е місце в кількох міжнародних рейтингах, суттєво поліпшивши не тільки фінансові показники, а й якість сервісу.
У першій десятці чотири місця дісталися СЕО приватних компаній. Шостий - Дмитро Разумов ($ 12 млн, «Онексім»), восьмий - Іван Стрешинський ($ 10 млн, USM Holding), дев'ятий - Володимир Стржалковський ($ 10 млн, «Норільський нікель»), десятий - Михайло Шамолін ($ 10 млн, АФК «Система »). Всі ці підприємства, до речі, належать бізнесменам із списку Forbes. У рейтингу найбільш високооплачуваних СЕО єдина жінка - глава «Базового елемента» Гульжан Молдажанова ($ 4 млн, 23-е місце).
В цілому по ринку зарплати керівників вищої ланки виглядають набагато скромніше. Зростання компенсацій у середньому склав за минулий рік 15-20%. Більше за інших стали заробляти менеджери комерційних банків. Сталося це за рахунок інтенсивної консолідації в секторі, вважає Артур Шамілов, партнер агентства TopContact Executive Search: «У результаті доходи менеджерів у великих банках зросли, а в дрібних, які продовжують втрачати бізнес, навпаки, впали».
Найгірше справи йдуть у інвестиційних банкірів, винагороди яких залишилися на рівні минулого року. Зарплати керівників торгових департаментів впали (в середньому на 15%). Багато ...
