Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Електропостачання ферми з вирощування та відгодівлі великої рогатої худоби на 5000 голів

Реферат Електропостачання ферми з вирощування та відгодівлі великої рогатої худоби на 5000 голів





я ринку в основному економічними методами.

За участю держави в процесі приватизації структура власності, в кінцевому підсумку, змогла придбати такий вигляд:

1. державні підприємства,

2. приватний бізнес,

. народні підприємства,

. акціонерні корпорації з переважанням державного капіталу,

. акціонерні недержавні підприємства.

Така структура і характерна для багатоукладної ринкової економіки. Ринок необхідний для російської держави, як засіб вирішення багатьох економічних і господарських проблем, що нависли в результаті тривалого збереження в Росії командно-адміністративного механізму управління економікою.

7. Реальні проблеми приватизації в Росії


Акціонування державних підприємств в Росії має багато спільного з «менеджерської приватизацією». Дійсно, істотна частка акционируемого майна набувається саме посадовими особами адміністрації підприємства. У перспективі цей шлях може сприяти створенню суб'єкта, який необхідний для демократії в політиці та процвітання в економіці, - національної буржуазії, що виросла в умовах ринкової конкуренції. Разом з тим, збільшення числа щодо великих приватних власників у сприятливих для адміністрації підприємства умов не дає гарантії активної господарської діяль?? Ельность. Однак такий ж гарантії не може дати розпорошення акцій серед всіх працівників.

Справжня ціна отриманих по закритій підписці акцій виявиться після значного періоду часу. З виробничо-технічного погляду, приватизація (за винятком інвестиційних конкурсів) не дає трудовим колективам практично нічого. Справа в тому, що виручені кошти спрямовуються не на технічне переозброєння виробництва або збільшення оборотних коштів, а надходять до державного бюджету.

Разом з тим, при збереженій в даний час інфляції курс акцій приватизованих підприємств, безсумнівно, впаде. До цього ж веде і незацікавленість трудового колективу у виплаті дивідендів стороннім інвесторам. У результаті відбудеться зростання заробітної плати і зниження дивідендів. В цей же час при зниженні курсу акції у сторонніх інвесторів і адміністрації АТ з'явиться можливість за низьким курсом придбати великий пакет акцій.

Ще на початку приватизаційного процесу зазначалося ключове значення оцінки вартості державного майна. Однак тоді вважалося, що не всім підприємствам під силу викупити державне майно в акціонерну власність працівників. Згодом вартість державного майна виявилася різко заниженою через інфляційних тенденцій в економіці Росії. Проведені пізніше переоцінки основних фондів створилися можливість перегляду розміру статутного капіталу акціонерних товариств, що виникли в процесі приватизації.

Діюча нині система оцінки вартості майна підприємств багато в чому необ'єктивна чинності різких коливань економічної кон'юнктури і непослідовної поведінки самих підприємств. Приступаючи до реалізації нової програми приватизації, ряд трудових колективів зіткнувся з важкою задачею викупу багатомільярдних основних фондів. Тому акціонування на етапі після чекової приватизації може бути ускладнене через відсутність ініціативи трудових колективів.

Мала приватизація означає перехід державних підприємств ...


Назад | сторінка 10 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Приватизація та її способи. Особливості приватизації в Росії
  • Реферат на тему: Альтернативна програма форсованої приватизації державних підприємств (" ...
  • Реферат на тему: Проблеми підвищення ефективності функціонування державної і муніципальної в ...
  • Реферат на тему: Оцінка ринкової вартості майна та нерухомості підприємства
  • Реферат на тему: Поняття приватизації: сутність, основні форми, критерії ефективності. Особ ...