йної комісії всі необхідні для проведення ревізії матеріали. Результати проведених перевірок комісія направляє правлінню банку.
З метою забезпечення гласності в роботі банків і доступності інформації про їхнє фінансове положення їхні річні баланси, затверджені загальними зборами учасників, а також звіт про прибутки і збитки повинні публікуватися в пресі (після підтвердження вірогідності представлених у них відомостей аудиторською організацією).
З метою оперативного кредитно-розрахункового обслуговування підприємств і організацій - клієнтів банку, територіально віддалених від місця розташування банку, він може організовувати філії і представництва. При цьому питання про відкриття філії або представництва банку повинний бути погоджений з Управлінням НБУ по місцю відкриття філії або представництва.
До складу ТОВ «Хоум Кредит Банк» входять такі основні підрозділи:
) управління активно-пасивними операціями, до яких входять такі основні відділи:
кредитний;
відділ ЦБ;
валютний;
відділ по роботі з населенням, який містить сектор по роботі з пластиковими картами.
) управління обліку, звітності та касових операцій. Відділи:
операційний;
відділ касових операцій;
відділ зведеної звітності та економічного аналізу;
бухгалтерія;
відділ обліку валютних операцій.
Цей підрозділ банку відповідає за бухгалтерське відображення всіх банківських операцій
) адміністративно-господарське управління. Відділи:
відділ автоматизації та інформаційно-технічного забезпечення;
юридичний;
служба безпеки, до якої входять відділ інкасації та перевезення цінностей;
відділ кадрів;
відділ розвитку і роботи з клієнтами (маркетингова служба);
господарський відділ.
Крім основних підрозділів існують і інші підрозділи банку:
) кредитний комітет - складається з усіх членів правління банку та начальників кредитного, юридичного та відділу служби безпеки. Кредитний комітет існує для колективного розгляду усіх факторів «за» і «проти» при прийнятті рішення щодо того чи іншого клієнта;
) кадрова комісія - це консультативний орган при Правлінні банку. Завдання комісії - проведення конкурсів на заміщення вакансій та проведення атестації співробітників банку один раз на рік. Її висновки мають лише рекомендаційний характер;
) відділ аудиту - це основний контрольний підрозділ банку, який виконує такі функції:
контроль відповідності всіх банківських операцій чинному законодавству;
координація відносин банку з податковими органами;
рішення всіх бухгалтерських та юридичних дискусій у межах банку;
перевірка достовірності інформації, що надається керівництву банку;
управління ризиками.
«Хоум Кредит енд Фінанс Банк» має службу внутрішнього контролю до працівників, до якої висуваються такі вимоги:
- вищу освіту;
досвід роботи.
Обов'язки працівників служби внутрішнього контролю:
вести моніторинг ризиків виникають в банківській діяльності;
аналізувати фінансовий стан банку;
здійснювати постійний контроль шляхом проведення перевірок всіх здійснених операцій;
розслідувати факти порушення законодавства;
розробляти рекомендації щодо усунення порушень і здійснювати контроль за їх виконанням;
забезпечувати збереження отриманих документів та їх повернення;
документально оформляти кожен факт перевірки;
результати перевірки доповідати керівництву.
У цілому ТОВ «Хоум Кредит Банку» виконує завдання розвитку бізнесу і отримує прибуток, відповідну встановленим планам. Банк вийшов на федеральний рівень за параметрами філіальної мережі, складом клієнтської бази та основними показниками фінансово-економічної діяльності, зміцнив свої позиції в банківській системі Росії.
За результатами на 01.01.2014 року банк досяг наступних показників:
активи Банку - 325180069 тис. руб.;
власний капітал Банку - 43695946 тис. руб.;
кредитний портфель - 351 056 778 тис. руб.;
