в відправив потерпілого до лікарні. Так як лікарня знаходилася від місця події на значній відстані, супроводжуючий і водій автомашини відсутні на роботі 2:00.
За результатами розслідування нещасного випадку директором був виданий наказ, згідно з яким на вдосконалення заходів з охорони праці (на придбання засобів оповещанія та попередження в період валки дерев, а в іншому випадку - на додаткове обладнання площадки обслуговування апарату) на додаток до раніше запланованим грошовим коштам підприємством було витрачено 2 млн.рублів.
Після лікування в лікарні (на лікуванні перебував 7 робочих днів), до повернення на своє постійне робоче місце, потерпілий робітник, згідно з наказом про переведення на легку роботу до повного одужання, тимчасово працював сторожем (18 днів). При цьому він отримував середню заробітну плату тарифної ставки чокеровщіка (оператора) - 560 тис. Рублів.
Кількість робочих днів на місяць - 21 день.
Середньосписковий складу робітників і службовців - 110 чол.
Місячний прибуток підприємства - 400 млн. рублів.
Місячний фонд оплати праці - 79200 тис. рублів.
Одна година експлуатації службової автомашини обходиться підприємству в 60 тис. рублів.
Середньомісячна зарплата сторожа - 220 тис. рублів.
Середньомісячна зарплата супроводжуючого - 410 тис. рублів.
Рішення
Економічні втрати підприємства унаслідок тимчасової або тривалої непрацездатності працівників З п, руб, розраховуються по рівнянню
З п=Р + С 1 + С 2 + С 3,
де Р, крб.- втрати прибутку за період непрацездатності визначаються за формулою
Р=а * Р 0 * Т 1,
де а - коефіцієнт, що враховує поправку до прибутку внаслідок відмінностей у кваліфікації постраждалого і усередненого розряду середньооблікового працівника; обчислюється ставленням середньоденної зарплати потерпілого до середньоденний зарплатою середньооблікового працівника;
Р 0, крб.- середньоденна сума прибутку, що приходить на один відпрацьований людино-день в розрахунковому періоді;
Т 1, дні - тривалість хвороби;
А=(560т.р./21 д.)/(79200т.р./21д/110 чол.)=26,7 т.р./34,3 т.р. =0,8
Р 0=400000 т.р./21д/110 чол=173,2 т.р. в день
Т 1=7 роб. днів
Р=0,8 * 34,3 т.р. * 7 д=192 т.р.
З 1, крб.- збитки підприємства у разі переведення потерпілого після повернення з лікування на легку роботу. Величину цих збитків визначають за формулою
З 1=(а * Р 0 -а 1 * Р 0) * Т 2 + (В 1 -В 2) * Т 2,
де Т 2 - дні роботи потерпілого на легкій роботі;
У 1 -У 2, дні - різниця в денному заробіток, відповідно, до захворювання і на легкій роботі;
а 1 - відношення середньоденної зарплати за новим місцем роботи до середньоденний зарплатою середньооблікового працівника;
З 1=(0,8 * 173,2т.р .- (220т.р./21д) /34,3т.р.*173,2т.р.) * 18д + ( 26,7т.р. - 10,5т.р.) * 18д=(138,6т.р. - 53т.р.) * 18д + 16,2т.р. * 18д=1540,8т.р. + 291 , 6 т.р. =1832,4т.р.
З 2, крб.- витрати і збитки підприємства від простою оточуючих робітників за час надання першої допомоги потерпілому в період транспортування, включаючи транспортні витрати, розраховуються за формулою
З 2=Р 0 * Т 3 + В 5 + С т,
де Т 3, люд.-день - втрати часу оточуючими працівниками за період надання допомоги у транспортуванні (відношення кількості втрачених годин до 8-ми годинах);
В 5, крб.- заробітна плата цих працівників за період простою;
З т, крб.- вартість транспортування потерпілого на транспорті підприємства;
З 2=173,2 т.р. * 2 ч/8 ч + 410 т.р./21д/8 ч * 2 ч + 60 т.р. * 2 ч=43,3т.р. + 4,9 т.р. + 120 т.р. =168,2 т.р.
З 3, крб.- витрати на виконання додаткових заходів щодо ліквідації травматизму, не передбачених угодою з охорони праці, вартість їх визначається за фактичними витратами на виконання витраченим коштам відповідно до наказу по підприємству.
З 3=2000 т.р.
З п=192т.р. + 1832,4т.р. + 168,2т.р. + 2000т.р. =4192,6т.р.
, 6 тис. рублів - економічні втрати підприємства унаслідок тимчасової непрацездатності працівника.
Список літератури
1. Арустамов,...
