жать від кількості та категорії належних їм акцій. Акціонер-власник звичайних акцій товариства не може бути позбавлений права участі в голосуванні на загальних зборах і його право не може бути поставлено в залежність від володіння певним числом акцій.
Зазначений висновок грунтується на загальних засадах розуміння суб'єктивних прав акціонерів. Участь в акціонерному зборах - це право, а не обов'язок акціонера, в тому числі і його особиста присутність на спільному обговоренні питань порядку денного. Закон виходить з концепції, що в особливо важливих випадках (п.1 ст.47 Закону) акціонеру повинна бути обов'язково надана можливість безпосередньо брати участь у спільному публічному обговоренні питань порядку денного. Однак Закон не може вимагати від акціонера обов'язкової особистої присутності на такому обговоренні. Для усунення всіх неясностей і регламентації відповідної процедури конструкція проведення загальних річних зборів акціонерів у змішаній формі повинна бути передбачена в локальних документах акціонерного товариства, і, насамперед у Положенні про загальні збори акціонерів.
У Положенні про загальні збори акціонерів слід детально врегулювати процедуру встановлення правомочності загальних зборів. Згідно ст.58 Закону про АТ загальні збори акціонерів має кворум, якщо на момент реєстрації для участі у загальних зборах зареєструвалися акціонери (їх представники), що володіють у сукупності більш ніж половиною голосів розміщених голосуючих акцій товариства. У локальному нормативному акті слід більш чітко визначити принцип встановлення кворуму: один раз на момент завершення часу офіційної реєстрації учасників зборів - якщо кворум відбувся, то він не може бути порушений .
Закон про АТ, докладно регулюючи компетенцію загальних зборів акціонерів, передбачає питання, які можуть бути внесені на його обговорення виключно радою директорів (подп.2, 12, 15-20 п.1 ст.48 Закону про АТ, якщо інше не встановлено статутом товариства), і питання, ініціатива пропозиції яких до порядку денного загальних зборів може виходити тільки від акціонерів. Так, відповідно до п.1 ст.53 Закону акціонери, які володіють у сукупності не менше ніж двома відсотками голосуючих акцій товариства, можуть висунути кандидатів для обрання на річних загальних зборах до ради директорів і ревізійну комісію.
Слід звернути увагу на дві обставини. По-перше, зазначена стаття регулює процедуру висування кандидатів у раду директорів і ревізійну комісію тільки для обрання на річних загальних зборах акціонерів. Процедура висунення кандидатів до цих органів для обрання на позачергових зборах Законом не регламентована. Компенсувати цю прогалину законодавства можливе шляхом включення до Положення про загальні збори акціонерів норми, що регулює упущену законом процедуру висунення та обрання членів ради директорів і ревізійної комісії на позачергових загальних зборах акціонерів.
Однак у багатьох випадках статутом товариства до компетенції загальних зборів акціонерів віднесено також обрання одноосібного виконавчого органу (генерального директора, директора), а в окремих випадках - і колегіального (правління, дирекції).
Таким чином, Закон про АТ, з одного боку, передбачив можливість включення цих питань до компетенції загальних зборів, а з іншого боку, не встановив будь-яких спеціальних процедур щодо їх реалізації. Ця прогалина законодавства слід компенсувати введенням спеціальних норм до статуту товариства та його локальні нормативні акти - в положення Про загальні збори акціонерів raquo ;, Про генерального директора raquo ;, Про правління raquo ;. У зазначених документах спеціального опису вимагає процедура висунення кандидатів на пост генерального директора і, можливо, членів колегіального виконавчого органу.
Для полегшення практики застосування правових норм слід відтворити процедуру, передбачену для висунення акціонерами кандидатів у раду директорів і ревізійну комісію на річних загальних зборах акціонерів. За аналогією з п.1 ст.53 Закону про АТ у Положенні про загальні збори акціонерів слід встановити:
коло акціонерів, які мають право висувати кандидата (2 відсотки або інша кількість акціонерів-владЄльців голосуючих акцій на розсуд самого акціонерного товариства);
максимальне число кандидатів, що міститься в одній заявці;
термін висунення кандидатури (наприклад, 30 календарних днів після закінчення фінансового року або інший строк за розсуд самого акціонерного товариства за аналогією з виборами ради директорів і ревізійної комісії);
форму заявки;
терміни розгляду радою директорів надійшли заявок та напрямки мотивованих відмов.
Закон про АТ передбачив для акціонерних товариств можливість у статуті та в локальних а...
