Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Основи менеджменту

Реферат Основи менеджменту





зації.

Якщо переважна більшість методів дослідження і аналізу орієнтоване на безпосереднє спостереження точно певних об'єктів з урахуванням їх природи та специфіки, то системний аналіз, що базується на теорії систем, враховує принципову складність досліджуваного об'єкта, його розгалужені і міцні взаємозв'язки з навколишнім середовищем, що не наблюдаемость цілого ряду його властивостей. Дослідник в рамках системного аналізу, відштовхуючись від реального явища, від наявних фактичних даних про його властивості, внутрішніх і зовнішніх зв'язках, переводить їх в абстрактні категорії і на основі відомих властивостей систем виявляє нові властивості і нові взаємозв'язки.

Головне в системному аналізі - як складне перетворити в просте, як не тільки важковирішувану, а й важкозрозумілі проблему перетворити в чітку серію завдань, що мають методику рішення. Системний аналіз не вичерпується розчленуванням складної проблеми на більш дрібні, а спрямований на те, щоб зрозуміти сутність цілого, виявити фактори, що впливають на прийняття рішень і, в кінцевому рахунку, повернутися до цілого, до проблеми.

Системний аналіз являє собою сукупність певних наукових методів і практичних прийомів, використовуваних при дослідженні і конструюванні складних і надскладних об'єктів і вирішення різноманітних проблем, що виникають у всіх сферах цілеспрямованої діяльності, при проектуванні та управлінні соціальними, економічними, людино-машинними та технічними системами. Характерним для системного аналізу є те, що пошук кращого рішення проблеми починається з визначення та впорядкування цілей діяльності системи, при функціонуванні якої виникла ця проблема. При цьому встановлюється відповідність між цілями, можливими шляхами їх реалізації та потребою для цього ресурсами.

Системний аналіз призначений для дослідження в першу чергу малоструктурованих систем, склад елементів і взаємозв'язків яких встановлений тільки частково, для вирішення завдань, що виникають в ситуаціях, що характеризуються невизначеністю і містять формалізації елементи, які не перекладаються на мову математики. Тому основна особливість методик системного аналізу полягає в поєднанні формальних методів і неформалізованого експертного знання.



9.3 Сутність, необхідність та умови проведення експериментів в управлінні. Особливості експериментів в управлінні


Експерименти в системах управління проводяться з метою оцінки можливих наслідків від реалізації ідей або гіпотез, програм і проектів зі створення, розвитку та реорганізації (реструктуризації, перетворення, трансформації тощо) і систем управління, і керованих об'єктів .

Постановка і організація експерименту визначаються його призначенням, яке дуже багатогранне, що й породило безліч ознак відмінності експериментів. Розглянемо основні види експериментів, що мають відношення до дослідження систем управління

В силу складності експериментальних досліджень, перш ніж приступити до них, необхідно розробити методологію експерименту.

Методологія експерименту - це концепція, загальні принципи, структура експерименту, його постановка і послідовність виконання експериментальних досліджень.

Мета розробки методології експерименту - це економія думки і праці. Одним з напрямків, що ...


Назад | сторінка 104 з 118 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження властивостей випадкових величин, планування багатофакторного ек ...
  • Реферат на тему: Системний аналіз як теоретична основа дослідження систем управління
  • Реферат на тему: Рішення задач синтезу та аналізу систем автоматичного управління (САУ) конк ...
  • Реферат на тему: Дослідження властивостей випадкових величин, планування експерименту та ана ...
  • Реферат на тему: Роль комплексного аналізу в управлінні. Зміст комплексного управлінського ...