приємець дає нові робочі місця для населення, платить податки. У свою чергу - від населення підприємцю робоча сила, для розвитку його бізнесу;
Побудувати, наприклад, спортивно-оздоровчий комплекс, дати населенню робочі місця, а так само місце проводження вільного часу.
Організувати високу продуктивність праці в освітніх установах.
Організувати якісне обслуговування населення у сфері охорони здоров'я. А так само стимулювання нових молодих фахівців, державною програмою «сільський доктор».
Однак кожен із перелічених рішень не виявилося оптимальним.
Для побудови нових будівель, потрібна додаткова робоча сила, велика кількість витрат, які не окупаються швидко. Т.е бюджет сільського поселення буде закритий для розвитку іншої галузі. Виділення додаткових коштів є ризикованим, існує можливість не окупити такі істотні витрати.
Для оптимального вирішення проблеми керівництву необхідно скористатися схемою основоположних ідей для пошуку рішень, що включає пошук інформації, консультування, дослідження, генерацію ідей, матеріалізацію, проактивність.
Найкращим рішенням в даній ситуації буде складання планування бюджету, правильний розподіл грошових коштів. Можливе залучення спонсорів, які допоможуть у розвиток сільської місцевості.
п.7.2 Поясніть з використанням раніше побудованих моделей емерджентні властивості і поведінку системи
Емерджентність - здатність системи породжувати властиві тільки їй властивості і якості, непридатні для окремих компонентів системи.
На прикладі спрощеної моделі складу Міністерства, наведеною на рис. 4, можна розглянути емерждентное властивість системи. Вхідні до складу моделі підсистеми - департаменти виконують властиві тільки їм функції. Таким чином, сфера дії підсистеми вичерпується. А сфера дії цілої системи - Міністерства соціального розвитку населення набагато більше і включає такі напрямки, як розвиток інфраструктури наукових досліджень в медицині, в освіті, аналіз і прогноз, розробка та моніторинг держпрограм, інформаційна політика, і безліч інших. Всю сукупність перерахованого не здатна поєднувати в собі ні підсистема №1, ні яка інша, тільки міністерство в цілому. Таким чином тільки цілісна система Міністерства здатна досягти поставленої мети - збільшення демографічної ситуації в сільській місцевості РБ, але ніяк не окремому компоненту або підсистемі.
Спрощена модель структури, наведена на рис. 5 розглядає склад і зв'язку. Тільки такі елементи системи при правильному формуванні зв'язків приводять систему в дію. Жоден становить систему елемент, ні голова адміністрації, ні керівник департаменту не володіють властивістю - забезпечувати підвищення якості життя населення в тому масштабі, в якому діє міністерство в цілому. Всі вони лише вносять свій внесок у те, щоб цілісна система виконувала своє завдання, діяла для досягнення поставленої мети.
п.7.3 Обгрунтуйте кореневу причину досліджуваної проблеми
Досліджувана проблема - демографічна ситуація РБ в сільських поселеннях. Це ціла система, яка включає безліч підсистем, комплексний розвиток і ресурсообеспеченность яких впливає на благополуччя людини. Людина - елемент суспільства, здоров'я суспільства одна з цілей розвитку держави. Немає суспільства - немає держави, немає життя на Землі.
Таким чином, коренева причина досліджуваної проблеми - забезпечення благополуччя і якості життя людини не тільки в містах, а й у сільських і сільських поселеннях.
Висновок
Системний аналіз - дисципліна, вивчення якої дає основоположні знання теорії систем, методів системного моделювання, методології вирішення завдань експертного та конструктивного характеру. У контрольній роботі розглянуті аспекти коректної постановки мети, вибору необхідних методів дослідження, збору, інтерпретації, аналізу та узагальнення даних, здійснення формалізації проблеми.
У контрольній роботі покроково розглянуті основні положення теорії систем, надана їх практична інтерпретація з орієнтуванням на систему. Виявлено методологія системних досліджень, описані процедури системного аналізу, розкрита тема моделювання систем і поведінки суспільства і людини. Також висвітлені основоположні компоненти управління з системних позицій.
До дослідження системи необхідно підходити комплексно. Важлива попередня підготовка, грамотний збір повної і достовірної інформації, визначення і формування дерева цілей, узгодження системних процедур з кожною метою. Необхідно всебічне вивчення внутрішніх і зовнішніх впливів, складу і структури системи. Необхідно обгрунтоване пл...
