табельності на підприємстві є:
зниження витрат на виробництво і реалізацію продукції;
нарощування обсягів виробництва продукції;
зростання цін на продукцію в результаті поліпшення її якості;
поліпшення використання виробничих фондів;
вдосконалення структури капіталу та джерел його формування;
підвищення рівня організації виробництва і управління та ін.
Висновок
Собівартість продукції є найважливішою економічною категорією і характеризує витрати підприємства на виробництво і реалізацію продукції. Вона є також найважливішим якісним показником роботи підприємства, так як характеризує рівень використання всіх ресурсів (змінного і постійного капіталу), що знаходяться в розпорядженні підприємства.
За останні роки структура собівартості продукції в окремих галузях промисловості сильно змінилася. На її зміну вплинули наступні фактори: інфляційні процеси; різке уповільнення темпів оновлення основних виробничих фондів; збільшення витрат на рекламу, представницьких та ін.
Управління витратами вироб?? одеситів і реалізації продукції з метою їх мінімізації на підприємстві є складовою частиною управління підприємством у цілому. Управління витратами на підприємстві необхідно насамперед для:
отримання максимального прибутку;
поліпшення фінансового стану фірми;
підвищення конкурентоспроможності підприємства та продукції;
зниження ризику стати банкрутом та інших цілей.
Суттєвого зниження собівартості продукції на підприємстві можна досягти тільки за рахунок розробки та реалізації комплексної програми зниження витрат, яка повинна бути постійно діючої і періодично коригуватися з урахуванням мінливих обставин.
Важливим показником, що характеризує діяльність підприємства, є прибуток. Як свідчать дані статистики, в даний час далеко не всі підприємства здійснюють беззбиткову діяльність, причиною чого є як об'єктивні, так і суб'єктивні чинники. Прибуток є значним джерелом поповнення фінансових ресурсів підприємства. Її капіталізація дозволяє розширити рамки виробничої діяльності підприємства і збільшити його ринкову вартість. Прибуток є головним джерелом фінансування соціального розвитку підприємства і матеріального стимулювання його працівників.
У літературних джерелах наводяться різні показники прибутку, в одних випадках дублюють один одного, в інших - не відповідають зміненим законодавчим та нормативним документам. У зв'язку з цим важливою умовою об'єктивної оцінки ефективності функціонування організацій є забезпечення однаковості показників прибутку.
Список літератури
1. Економіка підприємства. Навчальний посібник І.В. Сергєєв 2003
. Економіка організацій (підприємств). Підручник І.І. Веретенникова, І.В. Сергєєв 2005
. Економіка підприємства. Навчальний посібник. Мокій М.С, Скамай Л.Г., Трубочкіна М.І. 2007
