незалежності, сміливість і заповзятливість можуть перерости в схильність до ризику і відсутність здатності підкорятися начальству. Переважає мотивація досягнення успіху, самореалізації, задоволення егоїстичних потреб. p align="justify"> Звідси - більш виражені риси лідерства, незалежності, змагальності, неконформностью. Заповзятлива, неконформностью особистість, орієнтована в основному на власну інтуїцію. Її знання чи розуміння проблеми може випереджати досвід. У процесі прийняття рішень вона керується здогадкою, передбаченням і здатна на підставі мінімальної інформації вибудувати ціле, нехтуючи детальної опрацюванням досліджуваного матеріалу. Її професійна діяльність лежить переважно у сфері підприємництва, адміністрування. br/>
Список використаних джерел
1. Собчик Л.Н. МЦВ - метод колірних виборів. Модифікований восьмицветовой тест Люшера. Практичний посібник. - СПб., В«МоваВ», 2001. p>. Собчик Л.Н. Діагностика індивідуально-типологічних властивостей і міжособистісних відносин. Практичний посібник. - СПб, В«МоваВ», 2002. p>. Собчик Л.Н. Стандартизований багатофакторний метод дослідження особистості. - СПб., В«МоваВ», 2008. br/>
Додаток
В
Порядок вибору квітів в МЦВ
