ану здоров'я і можливості до самообслуговування;
залучення різних державних, муніципальних органів і громадських об'єднань до вирішення питань надання соціальної підтримки громадянам та координація їх діяльності у цьому напрямку;
інформування та консультування громадян з питання соціального обслуговування вдома;
Для отримання соціальних послуг вдома громадянин або його представник звертається до підрозділу Республіканського державної установи «Центру Соціальної підтримки населення»:
документ, що засвідчує особу громадянина (паспорт, свідоцтво про народження - для осіб, які тимчасово перебувають на території Російської Федерації, довідку про звільнення з місць позбавлення волі, інші видаються у встановленому законом порядку документи, що засвідчують особу громадянина );
довідку, свідоцтво, посвідчення чи інший документ встановленого зразка, що підтверджує приналежність громадян до категорій, зазначених вище;
довідку з лікувально-профілактичного закладу охорони здоров'я про стан здоров'я та відсутності протипоказань до соціального обслуговування;
довідку органу місцевого самоврядування або житлово-експлуатаційного підприємства про склад сім'ї (із зазначенням дати народження кожного члена сім'ї і родинних зв'язків);
довідку про розмір пенсії;
висновок медичної організації про стан здоров'я заявника «Про повної або часткової втрати здатності або можливості здійснювати самообслуждіванія, самостійно пересуватися, забезпечувати основні життєві потреби», або індивідуальної програми реабілітації (для інвалідів);
документи про належні заявнику та членам його сім'ї майні на праві власності.
Громадяни, які проживають в сім'ях, додатково подають:
довідки від кожного члена сім'ї (родича) з місця роботи (служби, навчання) про розміри заробітної плати та інших доходах.
Загальними протипоказаннями до прийому громадян на соціальне обслуговування вдома є:
активні форми туберкульозу,
хронічний алкоголізм і наркоманія,
карантинні інфекційні захворювання,
важкі психічні розлади, бактеріо- або вірусоносійство.
Структура та організація діяльності відділення.
Відділення соціального обслуговування № 3 створюється для обслуговування не менше 150 громадян, які проживають в міському поселенні. Обслуговування громадян здійснюється працівниками, що перебувають у штаті відділення.
Посада соціального працівника вводитися з розрахунку обслуговування одним працівником 10 громадян, які проживають в міському поселенні; 6 громадян у сільському поселенні.
Території, які обслуговуються соціальним працівникам, і графік роботи цих працівників затверджуються завідувачем відділенням соціального обслуговування вдома з урахуванням ступеня і характеру потребу громадян в допомозі, компактності їх проживання.
У відділенні соціального обслуговування вдома №3 чисельність соціальних працівників становить 25 чоловік, які обслуговують 141 громадян, дані представлені в табл. 1.
Таблиця 1 - Інформація по відділенню соціального обслуговування вдома № 3
№НаіменованіеКол-во1Мужчін2до 18 років13 18-5924от 60 до 7495от 75 до 7956от 80 до 8914790 і старше18Женщін9от 18 до 54110от 55 до 59611от 60 до 744112от 75 до 792613от 80 до 89321490 і старше315інвалідов 1 гр.916інвалідов 2 гр.4018інвалідов 3 гр.919Прожівающіх в сільській мест.10820в міський мест.3321Всего: 141
Дані таблиці 1 показує, що чоловіків - 32, жінок - 109, а так само 58 громадян є повною або частковою втратою здатності, або можливості здійснювати самообслуговування, самостійно пересуватися забезпечувати основні життєві потреби в силу захворювання, травми.
Штатний розклад відділення затверджується керівником РГУ в межах коштів виділення яких передбачено на ці цілі відповідним бюджетом.
Повноваження відділення.
Відділення вправі:
. У встановленому порядку запитувати та отримувати необхідну інформацію межах компетенції;
. Взаємодіяти з відділами філії РГУ з метою здійснення своїх функцій задач;
. Готувати пропозиції та рекомендації щодо удосконалення організації роботи відділення;
. Здійснювати інші повноваження в межах компетенції.
Доходи, отримані від надання платних соціальних послуг, спрямовуються на стимулювання праці працівників і подальший розвит...
