Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Атестація персоналу організації: формування критеріїв ділової оцінки персоналу

Реферат Атестація персоналу організації: формування критеріїв ділової оцінки персоналу





але так само залежать від страхової суми і ризиків приймаються на страхування; страхування відповідальності здійснюється з різних видів, основне місце в частці цього виду займає страхування цивільної відповідальності власників транспортних засобів; страхування відповідальності на випадок, заподіяння шкоди в процесі господарської та професійної діяльності; страхування кредитних ризиків; екологічного страхування. По ОСАГО страхові тарифи диктуються федеральним законом, за рештою ж видам страхова ЗАТ сама розробляє тарифну політику, по кожному виду своя тарифна сітка, залежно від діяльності організації. при страхуванні підприємницьких ризиків ведеться страхування від збитків внаслідок перерв у діяльності, страхування ризиків нової техніки і технології, страхування біржових і валютних ризиків, страхування кредитних ризиків, страхування інвестиційної діяльності та ін.

У ТФ ЗАТ «МАКС» щоквартально в друкарні замовляється друкуючи продукція (рекламні брошури, флаєри, плакати), яка потім віддають страховим агентам і в точки продажів страхових договорів (автосалони, банки) для реалізації. Рекламна продукція лунає страхувальникам, а також партнерам, які при укладанні угоди віддають своїм клієнтам страхові брошурки.

Тамбовський філія ЗАТ «МАКС» у 2008 і 2009 роках спеціалізувався в основному на добровільному майновому страхуванні, що становило близько 83% в 2008 році і 77% в 2009 році від загальних зборів страхових премій. Але у зв'язку зі зміною керівного складу, страховий портфель був змінений - пріоритетним видом страхування стало Обов'язкове страхування автоцивільної відповідальності (ОСАЦВ), який становить 64% від основного об'єму зібраних страхових премій за 2010 р.

Організаційна структура Тамбовського філії ЗАТ «МАКС» являє собою лінійну структуру і складається з: директора філії, головного бухгалтера, юриста філії, начальників відділів, директорів агентств, а також підлеглого складу. (Додаток А).

Велике значення має раціональне розподіл праці працівників ТФ ЗАТ «МАКС». Воно передбачає найбільш доцільну розстановку працівників страхових і фінансових операцій, чітке визначення функціональних обов'язків кожного працівника.

Усі відділи підкоряються його керівнику - директору філії, це обговорюється в загальних положеннях філії. Директор філії має наступні функціональні обов'язки: керує діяльністю філії від імені Товариства; організовує, забезпечує та контролює роботу штатних працівників філії та страхових агентів; підписує договори страхування в межах лімітів страхових сум згідно з отриманою довіреності; приймає вимоги потерпілих про страхові виплати; при настанні страхових випадків організовує збір необхідних документів та подання їх на розгляд у філію, у складі якого утворено товариство; забезпечує своєчасність і повноту розрахунків за страховими операціями філії; організовує оперативний облік роботи філії та забезпечення своєчасного та достовірного представлення необхідної звітності про діяльність філії; забезпечує і контролює дотримання працівниками філії: правил внутрішнього трудового розпорядку; режиму користування службової та комерційною інформацією; правил і норм охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту; забезпечує збереження майна і грошових коштів, переданих філії; здійснює підбір штатних працівників та страхових агентів; дотримується конфіденційності в співвідношенні отриманої чи стала йому відомою в ході трудових відносин службової інформації та комерційної таємниці.

У період тимчасової відсутності директора філії (хвороба, відпустка, відрядження) його обов'язки виконує працівник, який призначається наказом.

У підрозділі у Тамбовського філії є три агентства: Мічурінське агентство, Рассказовское агентство, Котовське агентство. Кожним підрозділом керує директор агентства. Функціональні обов'язки директорів агентств: Виконання плану продажів; Залучення великих корпоративних клієнтів і партнерів; Підвищення лояльності агентського корпусу; Ведення переговорів, ділової переписки з потенційними клієнтами та партнерами на рівні керівництва підприємств; Організація роботи відділу; Залучення клієнтів (фізичних, юридичних осіб), розвиток клієнтської бази; Проведення маркетингових досліджень щодо впровадження нових страхових продуктів; Формування агентської мережі; Контроль і координація роботи агентів. У юридичному відділі є одна штатна одиниця - юрист філії. Функціональні обов'язки юриста полягають в наступному: реалізація майна, арештованого на виконання судових рішень або актів органів, яким надано ...


Назад | сторінка 11 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості ведення обліку страхових внесків з обов'язкових видів страх ...
  • Реферат на тему: Обов'язкове страхування цивільної відповідальності власників транспортн ...
  • Реферат на тему: Класифікація страхування. Страхування цивільної відповідальності підприємс ...
  • Реферат на тему: Відрахування на державне соціальне страхування та обов'язкове страхуван ...
  • Реферат на тему: Обов'язкове страхування цивільної відповідальності власників автотрансп ...