Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Атестація персоналу організації: формування критеріїв ділової оцінки персоналу

Реферат Атестація персоналу організації: формування критеріїв ділової оцінки персоналу





право приймати рішення про звернення стягнення на майно, а також реалізації конфіскованого, рухомого безхазяйного та іншого майна, зверненого у власність філії (наприклад, майно громадян, за яких було виплачено страхове відшкодування в результаті ДТП з їх вини і які знаходились у стадії сп'яніння, або без чинного договору ОСАЦВ і т.д. і які не повернули суму за регресною вимогою); організація діяльності з ведення діловодства, розробки і впровадженню прогресивних форм роботи з удосконалення документаційного забезпечення діяльності філії на базі застосування комп'ютерної та організаційної техніки, методичного забезпечення ведення діловодства і наданню організаційно-методичної допомоги в роботі з документами, забезпечення збереження та використання знаходяться на зберіганні документів, що утворюються в процесі діяльності філії. У відділ врегулювання збитків мається начальник відділу, і його підлеглі: головний спеціаліст відділу врегулювання збитків та спеціаліст відділу врегулювання збитків. Начальник відділу УУ підпорядковується директору філії.

Функціональні обов'язки співробітників відділу врегулювання збитків - виплати страхових відшкодувань і відстеження статистики виплат за різними періодами часу, участь у судових засіданнях, огляд пошкоджених ТЗ в результаті ДТП, оформлення дострокового розірвання договору страхування.

Головний бухгалтер філії має у підпорядкуванні бухгалтера-касира. Сам головний бухгалтер підпорядковується директору філії.

Функціональні обов'язки головного бухгалтера філії:

Ведення бухгалтерського, податкового обліку в страховій компанії; Нарахування, формування, розміщення страхових резервів; Підготовка, здача звітності; Здійснює організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності підприємства і контроль над економним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, збереженням власності підприємства; Формує відповідно до законодавства про бухгалтерський облік облікову політику, виходячи зі структури й особливостей діяльності підприємства, необхідності забезпечення його фінансової стійкості.

Функціональні обов'язки бухгалтера-касира:

Ведення касових операцій: прийом готівкових коштів в оплату страхових полісів, видача готівкових коштів під звіт працівникам Товариства, прийом залишку невикористаних коштів від підзвітних осіб, інкасація виручки в банк і пр .; Ведення касової книги та журналу касира-операціоніста; Видача квитанцій А7, прийом і перевірка звітів про використання квитанцій А7, контроль за наданням звітів про використання квитанцій А7; Обробка банківських виписок; Виконання інших розпоряджень керівництва. У Відділі страхування мається начальник відділу страхування, йому підпорядковуються головний спеціаліст відділу страхування, два спеціаліста відділу страхування та фахівець по роботі з Базою Даних. Начальник відділу страхування підпорядковується директору філії.

Функції Відділу страхування:

Консультування клієнтів з питань страхування; Пошук страхових агентів і залучення їх до роботи з Компанією; Індивідуальне і групове навчання агентів порядку роботи з Компанією, страховим продуктам і порядку організації продажів страхових продуктів; Контроль за виконанням планів продажів та їх коригування; Збір і аналіз щоденних звітів агентів; Підготовка щотижневого звіту про виконану роботу своїх агентів; Робота з Базою Даних; Рішення поточних питань, пов'язаних з діяльністю групи агентів; Робота та співпраця з партнерами філії (Банки, лізингові компанії, автосалони); Участь у розробці та удосконаленні діючих страхових продуктів; Вивчення кон'юнктури ринку страхування; Здійснення інших дій, спрямованих на поліпшення надаваних послуг і збільшення обсягу продажів. Страхові агенти, в кількості 15-ти осіб, підпорядковуються начальнику відділу страхування. Директору Мічурінського агентства підкоряються 5 страхових агентів, директору Рассказовского агентства підкоряються 4 страхових агента, директору Котовського агентства підкоряються 4 страхових агента.

Функціональні обов'язки страхового агента:

пошук нових та підтримка існуючих клієнтів; надання клієнтам консультацій про умови страхування, рекомендацій за видом страхування; укладення договорів особистого, майнового страхування; контроль за виконанням умов договорів; Забезпечення регулярних контактів зі страхувальником; Забезпечення правильності обчислення страхових внесків, оформлення страхових...


Назад | сторінка 12 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості ведення обліку страхових внесків з обов'язкових видів страх ...
  • Реферат на тему: Актуальні питання обчислення та сплати обов'язкових страхових внесків, ...
  • Реферат на тему: Економічна сутність страхових відносин, їх суспільна необхідність, функції ...
  • Реферат на тему: Визначення суми страхових платежів і показників страхування
  • Реферат на тему: Характеристика основних показніків ДІЯЛЬНОСТІ страхових компаний України за ...