ови, в тому числі оплати статутного капіталу (статутного фонду, складеного капіталу, пайових внесків) на момент державної реєстрації, і у встановлених законом випадках узгоджені з відповідними державними органами та ( або) органами місцевого самоврядування питання створення юридичної особи;
б) рішення про створення юридичної особи у вигляді протоколу, договору чи іншого документа відповідно до законодавства Російської Федерації;
в) установчі документи юридичної особи (оригінали або засвідчені в нотаріальному порядку копії);
г) виписка з реєстру іноземних юридичних осіб відповідної країни походження або інше рівне за юридичною силою доказ юридичного статусу іноземної юридичної особи - засновника;
д) документ про сплату державного мита.
Коли реєстрація завершена і отримано свідоцтво про реєстрацію, всі відомості про нове підприємство передаються в Міністерство фінансів РФ для включення підприємства до Державного реєстру підприємств. Тут підприємству присвоюються коди Загальноросійського класифікатора підприємств і організацій.
Настають заключні етапи створення нового підприємства. Учасники повністю вносять свої вклади (не пізніше ніж через рік після реєстрації), відкривають постійний розрахунковий рахунок у банку, підприємство реєструється в районній податковій інспекції, замовляє і отримує круглу печатку і кутовий штамп. З цього моменту підприємство починає функціонувати як самостійна юридична особа.
Якщо підприємство створюється як акціонерне товариство, то його засновники повинні також здійснення підписку на акції. При відкритій підписці засновники публікують повідомлення про майбутню підписку, в якому вказують предмет, цілі у строки діяльності майбутнього акціонерного товариства, склад засновників і дату проведення установчої конференції, намічуваний розмір статутного фонду, кількість і види акцій, їхню номінальну вартість, терміни початку і закінчення підписки на акції та інші необхідні відомості. Підписанти на акції зобов'язані внести до дня скликання установчої конференції не менше 30% номінальної вартості акцій. Якщо ж все акції розподіляються між засновниками, то внесок повинен скласти не менше 50%. Повністю ж викупити акції акціонер зобов'язаний не пізніше року після реєстрації акціонерного товариства.
. 2 Порядок реорганізації підприємств
Реорганізація підприємства - це припинення діяльності юридичної особи, що супроводжується загальним правонаступництвом. У результаті реорганізації підприємства виникають одне чи кілька нових юридичних, є зобов'язаними по відносинам, в яких брало участь припинило існування юридична особа.
Реорганізація підприємства здійснюється за рішенням власника майна, засновників (учасників) юридичної особи, уповноваженого ними органу (відповідно до установчих документів) і за рішенням суду. У деяких випадках реорганізація підприємства може служити способом уникнення ліквідації підприємства, в тому числі по банкрутству.
Причини, з яких юридичні особи поводять реорганізацію, можуть бути самими різними. Це і зміна сфери діяльності, і розширення бізнесу. У деяких випадках, наприклад, якщо фірма збиткова, що не вівся бухгалтерський облік або були вчинені податкові помилки, процес реорганізації приховує за собою фактичну ліквідацію підприємства.
Кількість реорганізацій зростає в несприятливі періоди, зокрема - документи для реорганізації в період кризи збирало набагато більше підприємств, ніж до його початку. Іноді причиною реорганізації стає зміна законодавства і переклад комерційної діяльності в більш сприятливий режим.
Реорганізація юридичних осіб можлива в п'яти основних формах - злиття, приєднання, поділ, виділення і перетворення.
Злиття - форма реорганізації, при якій декілька юридичних осіб припиняють свою діяльність, а замість них утворюється нова організація. Майно, майнові права та зобов'язання поєднуваних організацій переходять до новоствореної організації. Можна виразити формулою А + В=С.
Приєднання - в результаті цієї форми присоединяемое юридична особа (кілька осіб) повністю припиняє свою діяльність, а його активи і зобов'язання переходять до існуючої компанії. Її статус при цьому не змінюється, реорганізація означає згоду прийняти на себе зобов'язання приєднуваної організації і полягає у внесенні відповідних змін до статуту. Можна виразити формулою А + В=А.
Поділ - форма при якій замість однієї юридичної особи утворюється кілька нових юридичних осіб. Реорганізоване особа припиняє свою діяльність, а всі його права та обов'язки розподіляються між новоствореними організаціями. Можна виразити формулою А=В + С.
