41);
витрачання бюджетних коштів посадовою особою одержувача бюджетних коштів на цілі, не відповідають умовам їх отримання, певним затвердженими бюджетом, бюджетним розписом, повідомленням про бюджетні асигнування, кошторисом доходів і витрат або іншим документом, що є підставою для отримання бюджетних засобів, вчинене у великому розмірі (ст. 285.1);
витрачання коштів державних позабюджетних фондів посадовою особою на цілі, що не відповідають умовам, визначеним законодавством Російської Федерації, регулюючим їх діяльність, і бюджетам зазначених фондів, вчинене у великому розмірі, карається штрафом у розмірі від ста тисяч до трьохсот тисяч рублів або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від одного року до двох років, або арештом на строк від чотирьох до шести місяців, або позбавленням волі на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого (ст. 285.2)
привласнення державним службовцям або службовцем органу місцевого самоврядування, який не є службовою особою, повноважень посадової особи та вчинення ним у зв'язку з цим дій, які спричинили істотне порушення прав і законних інтересів громадян або організацій, караються штрафом у розмірі до сорока тисяч рублів або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до трьох місяців, або обов'язковими роботами на строк від ста двадцяти до ста вісімдесяти годин, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до трьох місяців (ст. 288).
Позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю полягає в забороні займати посади на державній службі, в органах місцевого самоврядування чи займатися певною професійною або іншою діяльністю.
Висновок
Муніципальна служба - одна з гілок місцевого самоврядування. Для нормального функціонування демократичної держави необхідна наявність ефективного місцевого самоврядування. Органи місцевого самоврядування складають одну з основ демократичного ладу. Це визнано і гарантовано нормативно-правовими актами нашої держави.
Муніципальна служба - це професійна діяльність, яка здійснюється на постійній основі на муніципальної посади, не є виборною. Місцеве самоврядування створює необхідні умови для наближення влади до населення, формує мобільну систему управління, досить пристосовану до місцевих територіальним чи етнічних особливостей, сприяє процесу розвитку громадянських ініціатив.
Правове регулювання муніципальної служби, включаючи вимоги до муніципальних посадам муніципальної служби, визначення статусу муніципального службовця, умови і порядок проходження муніципальної служби, здійснюється федеральним законом, а також прийнятими відповідно до нього законами суб'єктів Російської Федерації і статутами муніципальних утворень.
Тим часом місцеве самоврядування несумісне з принципом призначення. У сильного місцевого самоврядування є ще одна позитивна сторона: воно дозволить зменшити кількість чиновників на федеральному і регіональному рівнях. Таким чином, повсюдне запровадження системи влади, заснованої на самоврядуванні, може вирішити кадрову проблему.
Список використаної літератури:
Конституція Російської Федерація.- М .: Омега-Л, 2007. - 40 с.
Цивільний кодекс Російської Федерації (частина друга) від 26.01.1996 N 14-ФЗ - М .: Закон, 2009. - 274 с.
Кодекс Російської Федерації про адміністративні правопорушення від 30.12.2001 р № 195-ФЗ - М .: Юрист, 2008. - 206 с.
Трудовий кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. від 25.11.2009) - М .: Юрист, 2009. - 192 с.
Кримінальний Кодекс Російської Федерації.- М .: ТЕРРА, 2008- 197 с.
Про державну цивільну службу Російської Федерації Федеральний закон від 27.07.2004 № 79-ФЗ//Збори законодавства РФ, 02.08.2004, № 31, ст. +3215.
Про муніципальної службі в Російській Федерації Федеральний закон від 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. від 17.07.2009)//Збори законодавства РФ, 05.03.2007, № 10, ст. Тисяча сто п'ятьдесят два.
Збори законодавства РФ, 29.12.2008, № 52 (ч. 1), ст. 6228.
Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській Федерації Федеральний закон від 06.10.2003 № 131-ФЗ (ред. від 27.12.2009)//Збори законодавства РФ, 06.10.2003, № 40, ст. 3822.
Про затвердження загальних принципів службової поведінки державних службовців Указ Президента РФ від 12.08.2002 № 885 (ред. від 16.07.2009)//Збори законодавства РФ, 19.08.2002, № 33, ст. 3196.
