винні бути зацікавлені не тільки самі працівники конкретного підприємства, не тільки керівники підприємства, а й на державному рівні всі чиновники і посадові особи. Від їх раціональної та ефективної політики залежить результати діяльності як підприємства так і конкретного працівника.
Але особливу увагу слід приділяти таким питанням як середньомісячна заробітна плата, фонд заробітної плати. Саме від цих категорій залежить багато: починаючи від матеріальної забезпеченості конкретного працівника і закінчуючи рівнем економічного розвитку країни.
Результат розрахунків за даними аналізованої організації (ТОВ «Зоря») показує:
За 2012 рік прибуток ВАТ «Весна» від реалізації товарів склала 333510 тис. руб., що більше минулого року на 37794 тис. руб. або на 113%. У цілому по організації, збільшення виручки відбулося більшою мірою від зростання обсягів робіт.
У порівнянні з 2011 роком прибуток від продажів виріс на 23%, прибуток до оподаткування зріс на 24%. Чистий прибуток звітного року склала 63536 тис. Руб., Що на 1% більше попереднього року.
З кожного вкладеного рубля власних коштів організація отримала прибутку 11,1 руб
Список літератури
1. Цивільний Кодекс Російської Федерації.- М .: ИНФРА * М-НОРМА, 2004
2. Єфімова О.В. Фінансовий аналіз.- М .: Бухгалтерський облік, 2002.
3. Макарьева В.І. Аналіз фінансово-господарської діяльності організації/В.І. Макарьева, Л.В. Андрєєва.- М .: Фінанси і статистика, 2008. - 264 с.
4. Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства: 3-е изд., - М .: ИНФРА-М, 2005 - (Питання - відповідь)
5. Шеремет А.Д., Негашев Є.В. Методика фінансового аналізу.- М .: ИНФРА - М, 2002. - 208 с.
6. Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства: 8-е изд., Перераб. і доп.- Мінськ: ТОВ «Нове знання», 2005
7. Черкасова І.О. Аналіз господарської діяльності/І.О. Черкасова.- СПб .: Видавничий дім Нева raquo ;, 2007. - 192 с.
