вільнених у зв'язку з ліквідацією організації, або скороченням чисельності або штату збільшилася- з 14,2% до 17%;
середня тривалість реєструється безробіття зменшилася з 4,5 місяці до 4,4 місяця;
частка безробітних, які перебувають на обліку більше року, зменшилася з 5,1% до 4,0%;
частка осіб, які мають вищу професійну освіту, збільшилася з 20,5% до 22,0%; мають середню професійну освіту збільшилася з 26,7% до 26,8%; не мають освіту зменшилася з 0,8% до 0,7%;
частка жінок не змінилася і становить 56,4%, а чоловіків - 43,6%;
частка молоді у віці 16-29 років знизилася з 22,7% до 21,2%, частка осіб у передпенсійному віці збільшилася з 9,0% до 9,2%.
Станом на 31 грудня 2013 рівень реєстрованого безробіття склав 0,86% від чисельності економічно активного населення.
У Тульській області зберігається значна диференціація міст і районів за рівнем реєструється безробіття. Найбільш високий рівень реєстрованого безробіття на кінець звітного періоду сформувався в сільськогосподарських районах: Кам'янському, Тепло-Огарёвском, Одоевском Куркінском. Найменші показники за рівнем реєструється безробіття сформувалися в Ленінському, Новомосковському, Щекінском, Кимовск районах і в містах Тулі і Донському. Коефіцієнт співвідношення між максимальним рівнем в Кам'янському районі (3,85%) і мінімальному в місті Тулі (0,43%) становить 9,0 рази.
У 2013 році за сприяння органів зайнятості населення знайшли роботу (прибуткове заняття) 20,9 тис. громадян, що склало 67,7% від чисельності які звернулися до органів зайнятості населення з метою сприяння у пошуку підходящої роботи. Слід відзначити високу диференціацію центрів зайнятості населення міст та районів Тульської області за показником частки працевлаштованих громадян. Так, наприклад, в центрі зайнятості населення міста Щекино він склав 51,7%, Одоєвського району - 55,8%, міста Тули 57,7%, у той час як міста Богородицька - 86,5%, Дубенського району - 83,2 %, міста Плавського 82,1%.
У 2013 році в органи зайнятості області заявлено 89,9 тис. вакансій, стільки ж вакансій було заявлено в 2012 році. У грудня 2013 року заявлено 3,7 тис. Вакансій. У грудня 2013 року органи зайнятості розташовували 21,2 тис. Вакансій. За даними на 01.01.2014 в центрах зайнятості населення були відомості про 14,4 тис. Вакансій (на 01.01.2013 - 19,3 тис.).
Коефіцієнт напруженості на 01.01.2014 року на ринку праці області склав 0,5 людини на вакантне місце (на 01.01.2013 року - 0,4), в порівнянні з минулим місяцем він збільшився на 0,1. У м Тулі коефіцієнт напруженості склав 0,4, в районах: Щекінском - 0,3, Новомосковському - 0,4, Вузловський - 0,4, Алексинский - 0,4.
У сільській місцевості він коливається від 0,6 (Дубенський район) до 8,7 (Тепло-огарьовський район).
Таблиця 2
Потреба у працівниках у різних видах діяльності на території Тульської області (у%)
Види економічної деятельностіПотребность в работніках2012 год2013 годВсего заявлено робочих місць (з початку року), в т.ч.: 100100сельское господарство, мисливство та лісове хозяйство8,47,4добича корисних іскопаемих0,40,5обрабативающіе проізводства34,833 , 9проізводство та розподілення електроенергії, газу та води1,52,4строітельство14,420,2оптовая та роздрібна торгівля, ремонт автотранспортних засобів, мотоциклів, побутових виробів та предметів особистого іспользованія9,38,1гостініци і ресторани1,51,8транспорт і связь5,54,3фінансовая деятельность0 , 60,7операціі з нерухомим імуществом8,07,2государственное управління та забезпечення військової безопасності2,51,9образованіе6,35,3здравоохраненіе та надання соціальних услуг4,03,3предоставленіе інших комунальних, соціальних і персональних услуг0,93,0деятельность екстериторіальних організацій0,10,0
У структурі вакансій, якими розташовували центри зайнятості населення, основна частина надійшла з організацій обробних виробництв (33,9%), будівництва (20,2%), оптової та роздрібної торгівлі (8,1%) , сільського господарства (7,4%), організацій, що здійснюють операції з нерухомим майном (7,2%), освіти (5,3%), охорони здоров'я та надання соціальних послуг (3,3%). Мінімально заявлені в банку даних органів зайнятості вакантні місця від таких видів діяльності, як фінансова (0,7%) і видобуток корисних копалин (0,5%).
Частка надійшли вакансій для робітників в 2013 році склала 86,4% (у 2012 році - 84,4%).
Аналіз структури вакансій показав, що в області затребувані кваліфіковані фахівці робітничих професій: арматурники, бетонщики, муляри, теслі, монтажники, токарі, наладчики устаткування, оператори, електрозварники, електрогазозварники, електромонтери, швачки.
