ня очікуваної тривалості життя до 72 років.
Скорочення втрат людино-років у результаті предотвратимой смертності: до 2010 р на 15% (від значення в 2008 р); До 2020 р в 1,5 рази; до 2030 р в 2 рази.
Скорочення дитячої смертності до рівня менше 6 на 1000 новонароджених.
Зростання середнього класу до 55-65% населення.
Зростання рівня підприємницької активності (числа реєстрованих підприємств малого бізнесу в рік на 10 тис. працездатного населення) в 2010 р - до 40 підприємств; 2020 - до 100 підприємств; 2030 г. - до 200 підприємств.
Зростання освіченості населення: до 75-80% занятних в економіці повинні мати вищу або середню професійну освіту.
Зростання числа студентів (вищу або середню професійну освіту) до 1000 на 10 тис. населення.
Підвищення рівня вищої освіти: 25% учнів в вузах - магістранти та аспіранти.
Зростання частки фахівців вищої кваліфікації - до 30 кандидатів і докторів наук на 10000 зайнятих в економіці (показники Томської області в 2000 г.).
ВИСНОВОК
За статистичними даними служб зайнятості по Красноярському краю, який до сьогоднішнього дня став одним з найбільш розвинених у нас в Росії центрів промисловості та виробництва, атмосфера на ринку роботи в наш час дуже оптимістична. Зокрема, поступово відбувається зменшення показника напруженості - скорочується кількість непрацевлаштованого населення по відношенню до кількості доступних робочих місць. Таким чином, за підсумками першої половини 2014 коефіцієнт напруженості склав 1.6. В цілому по Сибірському Федеральному округу цей показник такий же - 1.6. Але все ж якщо порівнювати з коефіцієнтом по всій Росії, то Красноярському краю є, куди прагнути - в середньому по нашій країні показник напруженості - 1.3.
Також зменшився і рівень безробіття - 6.2 відсотка на противагу 9.5 відсотка в 09. Загалом по Російській Федерації ситуація гірша - 7.4 відсотка, в Сибірському Федеральному окрузі - 8.1%. Статистика за зареєстрованим непрацевлаштованих населенню - 2.1 відсотка - для Сибірського федерального округу, 2 відсотка для Красноярського краю, 1.9 відсотка - в середньому країні.
Згідно даних Федеральної служби державної статистики, число безробітного населення в регіоні склало близько дев'яносто тисяч чоловік, велика частка яких проживає в крайовому центрі. Разом з тим кадрова необхідність склала близько п'ятдесяти п'яти тисяч чоловік, і навряд чи вона підвищиться в найближчому майбутньому. Скачков можна чекати до сімнадцятого року, коли, згідно думки фахівців, необхідність в робочих ресурсах підвищиться до дев'яносто тисяч.
У зв'язку із зростанням доступності інформаційних сервісів все більше безробітного населення підшукує оголошення на вакансії через спеціалізовані онлайн-проекти. За статистичними даними рейтингових оглядів важливими гравцями на ринку роботи Красноярська тепер стали веб-сайти: Работа.ру, сайт росработа в Красноярську і нгс.работа. Найбільше Найбільше резюме викладено на онлайн-порталі нгс.работа. Тобто, іншими словами цей сайт максимально привабливий для роботодавців. Найбільше число оголошень можна знайти на Яндекс.Работе. Якщо ж брати до уваги усереднені цифри по сайтах роботи, то простежується наступний тренд - на одну вакансію припадає близько 2 претендента.
Громадян, які проживають в краї найчастіше цікавлять вакансії в Красноярську бухгалтерів, економістів і менеджерів. Крім цього потрібно відзначити стабільну затребуваність вакансій інженерів і водіїв. Фірми, приваблюючи жителів міста Красноярська: Сбербанк, Варконнефть, Роснефть, МНС, Газпром, а також ФСБ.
У наші дні можна помітити наступний тренд - потенційні працівники краще працювати безпосередньо з компаніями роботодавцями, минаючи різноманітні посередницькі агентства. Звідси цілком логічне збільшення попиту на тематичні онлайн-ресурси з пошуку вакансій, де можна буде відшукати безпосередньо оголошення на вакансії, що йдуть від роботодавців. Тим часом, за статистикою Яндекса кількість пошукових запитів робота в Красноярську впевнено збільшується, що слабо піддається поясненню.
Таким чином, не зайвим буде підкреслити, що обстановка з безробіттям в Красноярському краї поступово нормалізується, здобувачі щорічно все частіше користуються сервісом тематичних і прагнуть співпрацювати безпосередньо з компаніями роботодавцями.
Список використаних джерел
1. Бархатов В.І. Статистика: навчально-методичний комплекс/під ред. Бархатова В.І. Плетньова Д.А.- Челябінськ, 2009.
. Боровик В.С., Єрмакова Е.E., Похвощев В.А. Зайнятість населення: На...
