Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Оцінка ефективності роботи сільськогосподарського підприємства &ЗАТ Степове&

Реферат Оцінка ефективності роботи сільськогосподарського підприємства &ЗАТ Степове&





за 2009, 2010, 2011 рр. відповідно дорівнює 13,01%, 15,21%, 46,9%, що свідчить про підвищення ефективності використання акціонерного капіталу.

) Прибутковість акціонерного капіталу за дані роки відповідно дорівнює 30,68%, 22,82%, 13,56%, даний показник знизився за рахунок зниження прибутку нарахованої на користь засновників.

) Рентабельність витрат підприємства відповідно дорівнює 4,44%, 14,08%, 9,82%, даний показник збільшився за рахунок збільшення прибутку від продажів організації та характеризує підвищення ефективності поточних витрат ресурсів на виробництво і продаж продукції.

) Рентабельність продажів підприємства ЗАТ Степове за 2009, 2010, 2011 рр. відповідно дорівнює 4,43%, 12,34%, 8,94%. Підвищення величини рентабельності продажів свідчить про збільшення рівня прибутковості продажів організації.

) Витрати на один карбованець проданої продукції за дані роки відповідно рівні 1,00, 0,88, 0,91 тис.руб., що означає, що на 1 рубль продажів доводиться наведена величина витрат. Зниження даного показника свідчить про збільшення ефективності роботи підприємства і збільшення виручки організації.

Розрахуємо приватні показники, що характеризують ефективність діяльності підприємства:

. Показники ефективності використання живої праці організації ЗАТ Степове .

Коефіцієнти, що характеризують рух робочої сили:

) коефіцієнт обороту робочої сили по прийому в 2009, 2010, 2011 рр. відповідно дорівнює 0,02, 0, 0,01. Спостерігається зменшення даного коефіцієнта в результаті зниження числа прийнятих на роботу;

) коефіцієнт обороту робочої сили з вибуття в 2009, 2010, 2011 рр. відповідно становить 0, 0,04, 0;

) коефіцієнт загального обороту робочої сили на дані роки відповідно дорівнює 0,02, 0,04, 0,01;

Показники оцінки ефективності використання робочої сили:

)показники продуктивності праці організації ЗАТ Степове представлені в таблиці 2.8.


Таблиця 2.8.

Показатель2009 г.2010 г.2011 г.2011 р в% до 2009 г.Валовая продукція, тис.руб.764058709411690865,35В тому числі, тис.руб .: растениеводства46496487126983766,58животноводства29909383824707163,54Среднегодовая чисельність працівників, чел.225217219102,74Проізведено валової продукції на 1 середньорічного працівника, тис.руб.339,58401,35533,8363,61Посевная площа, га159281592815928100,00Посевная площу в розрахунку на 1 середньорічного працівника, га70,79 73,4072,7397, 33Поголовье худоби, гол.14511490152994,90Поголовье худоби в розрахунку на 1 середньорічного працівника, гол.6,456,876,9892,41

З наведених даних випливає, що темп приросту обсягу випуску валової продукції підприємства за даний період становить 53,01%. Темп зростання обсягу валової продукції за даний період становить 153,01%.

Темп зростання чисельності персоналу за три роки дорівнює 97,33%, а приріст чисельності персоналу становить - 2,67%. Спостерігається негативний приріст чисельності працівників.

) Темп приросту продуктивності праці за період з 2009 по 2011 рр. дорівнює 57,20%, з цього випливає, що кожен працівник став виробляти більше валової продукції на 57,20% або на 194,25 тис.руб. Темп приросту продуктивності праці становить 157,20%. Працівники ЗАТ Степове збільшують продуктивність праці, що свідчить про підвищення ефективності виробництва і випуску більшого числа одиниць продукції в одиницю часу.

Посівна площа в розрахунку на 1 середньорічного працівника збільшилася на 2,74%, а поголів'я худоби на 1 працівника на 8,22%.

2) Середня трудомісткість підприємства за 2009, 2010, 2011 рр. відповідно дорівнює 0,003, 0,002, 0,002. Зменшення даного показника вказує на збільшення ефективності роботи підприємства - збільшення випуску більшого обсягу продукції в одиницю часу на одного робітника.

3) зарплатоотдача за 2009, 2010, 2011 рр. відповідно дорівнює 3,14, 4,08, 4,45 руб. З цього випливає, що на один рубль витрат на оплату праці підприємство випускає 3,14, 4,08, 4,45 руб. валової продукції. Темп приросту зарплатоотдачі за три роки дорівнює 41,72%. Збільшення зарплатоотдачі свідчить про збільшення вартості продукції та ефективності роботи підприємства.

) зарплатоемкості - зворотний коефіцієнт зарплатоотдачі і його зменшення вказує на те, що підприємство збільшує випуск валової продукції і ефективність роботи. Даний показник дорівнює відповідно за 2009, 2010, 2011 рр.- 0,32, 0,24, 0,22 руб.

1. Ефективність використання основних виробничих фондів організації ЗАТ Степове raquo ;.

Показн...


Назад | сторінка 11 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Рекомендації щодо підвищення ефективності поточних витрат підприємства на в ...
  • Реферат на тему: Фінансової аналіз діяльності відкритого акціонерного товариства &Капітал Ст ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансових результатів ВАТ &Молочний комбінат Пензенський& за 2009-2 ...
  • Реферат на тему: Тенденції розвитку чисельності населення КНР в 2009-2011 рр..
  • Реферат на тему: Проект заходів щодо збільшення обсягу продажів продукції