чів та Отримання доходу (виручки).
. Змінні витрати - витрати на сировину та матеріали, купівельні напівфабрикати та комплектуючі вироби, технологічне паливо й Енергію, на оплату праці Працівникам, зайнятості у ВИРОБНИЦТВІ ПРОДУКЦІЇ (робіт, послуг ), з відрахуваннямі на соціальні заходи, а такоже інші витрати.
. Інвестиції - це ресурси, вкладені в об єкти підпріємніцької та Другие види ДІЯЛЬНОСТІ для Отримання прибутку або СОЦІАЛЬНОГО ЕФЕКТ.
. Інвестиційний проект - це комплекс ЗАХОДІВ Зі создания нового або модернізації діючого виробництва товарів, або Надання послуг з метою Отримання доходів и Досягнення СОЦІАЛЬНОГО ЕФЕКТ.
. Інші доходи - дохід від реалізації ФІНАНСОВИХ інвестіцій, необоротних активів, майново комплексів, неопераційніх курсових різніць.
. Інші операційні витрати - собівартість реалізованіх виробничих запасів, сумнівні (безнадійні) Боргі та ВТРАТИ від знецінення запасів, ВТРАТИ від операційніх курсових різніць, візнані економічні санкції, Відрахування для забезпечення від Наступний операційніх витрат.
. Інші операційні доходи - дохід від операційної оренду актівів, операційніх курсових різніць, відшкодування раніше списання актівів, реалізації оборотніх актівів (крім ФІНАНСОВИХ інвестіцій).
. Інші фінансові доходи - Дивіденди, відсотки та Інші доходи, Отримані від ФІНАНСОВИХ інвестіцій.
. Кадрова політика - це сукупність соціально-правових, організаційно-економічних и псіхологічніх ЗАХОДІВ держави з Формування, Використання и відтворення трудового (кадрового) потенціалу. Під кадровою політікою розуміють систему теоретичності поглядів, Ідей, Принципів, Які візначають основні напрями роботи з персоналом, ее форми I методи.
. календарно планування - це деталізація річної виробничої програми ПІДПРИЄМСТВА за рядками запуску-випуску шкірного увазі ПРОДУКЦІЇ и за виконавцями в основному виробничих підрозділах Першого уровня (заводах виробничого об Вў єднання або цехах), а всередіні - на виробничих дільніцях та робочих місцях.
. Кваліфікація - це рівень знань та трудових навічок, необхідній для Виконання робіт певної складності за відповідною професією чи спеціальністю.
. Кваліфіковані Робітники - Робітники, что віконують складні роботи, (Наприклад, метало-та деревообробні, ремонтні, будівельні ТОЩО) i мают квартальна досвід роботи.
. Керівнікі - це працівники, что займають керівні посади на підпріємствах та їх структурних підрозділах, а такоже їх заступники.
. Модернізація - це сукупність організаційно-технічних ЗАХОДІВ з покращення основних параметрів и характеристик агрегатів. Модернізація передбачає частковий заміну окрем деталей и вузлів більш Досконалий, а такоже! Застосування спеціальніх пріладів та прістроїв.
. найманами працівник - працівник, Який пріймає доля в господарській ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Тільки особистою працею.
. Незавершене виробництво - це заготовки, деталі, комплекти, Які знаходяться на різніх стадіях виробничого процеса та підлягають наступній обробці або складання, а такоже вироби у складанні та на випробуваннях.
. Некваліфіковані Робітники - Робітники, Які віконують Допоміжні та обслуговуючі роботи (вантажники, ПРИБИРАЛЬНИК, Гардеробник) i НЕ потребуються спеціальної підготовкі.
. непрямі витрати - витрати, что НЕ могут буті віднесені безпосередно до Певного об'єкта витрат економічно можливіть шляхом.
. Номенклатура - укрупнень Перелік продукції, что віпускається підпріємством за видами, типами, ґатункамі, фасонами, малюнками.
. Номінальна заробітна плата - це грошовий вирази тієї заробітної плати, якові працівник одержує за свою працю відповідно до ее кількості и якості.
. Норма - це максимально Припустиме величина абсолютної витрати сировина, матеріалів, паливо, ЕНЕРГІЇ, витрати праці для виготовлення одініці ПРОДУКЦІЇ (чі Виконання роботи) встановленої якості в умів виробництва.
