дних функцій, тоді як принаймні один з видів правосуб'єктності держорганів (цивільна правосуб'єктність) подібних функцій в собі не втілює, по-друге, владні функції, зосереджені в компетенції, можуть здійснюватися в самих різних областях, тоді як В«владна правосуб'єктністьВ» держоргану можлива лише в однієї області (у сфері адміністративного права), по-третє, правосуб'єктність (Правоздатність)-загальна (абстрактна) передумова правообладанія, тоді як компетенція повинна бути цілком конкретною для кожного її носія В»[70]. Таким чином Ю. Г. Басін визначав компетенцію - не як наявне правомочність, а лише як здатність до виконання владних функцій, тобто певну правоздатність [71].
Заслуговує на увагу позиція В. Ф. Яковлевої. Вона пише: В«... при створенні підприємства воно включається до відповідну господарську систему з підпорядкуванням органу, який цю систему очолює. Тим самим у вищестоящого органу виникають перед підприємством певні владні правомочності, специфіка яких полягає в тому, що вони дозволяють здійснювати акти, які зобов'язують підлеглого суб'єкта ... В»,В« Саме ці правомочності у своїй сукупності утворюють компетенцію В». Дане розуміння компетенції при її деякому коректуванні також можна застосувати до теперішнього часу. Наприклад, щодо аффелірованних осіб [72], казенних підприємств з уповноваженим держ органом, установи з власником його майна.
Існують позиція де аналогічний хід міркувань застосовується і до компетенції підприємства, яка існує і здійснюється лише у стосунках з його внутрішніми підрозділами (цехами, дільницями тощо). Підпорядкування цих підрозділів підприємству втілюється в правовідносинах, упра-вомочівающем підприємство здійснювати владні акти, які набувають для їх адресатів зобов'язує дію, що і становить сутність компетенції. Після скоєння владного акта між підприємством і його підрозділами встановлюється нове правовідношення, іноді не тільки Управомочивающие, а й зобов'язує підприємство, а в межах уповноваженої що дає йому можливість вимагати відповідного конкретного поведінки від свого цеху чи іншого внутрішнього підрозділу. Таке розуміння компетенції застосувати і без зміни його сенсу до багатьох підприємствам нашої республіки.
У висновку свого аналізу компетенції і співвідношення її з правосуб'єктністю, О.С.Иоффе дійшов висновку: В«Огляд різнохарактерних поглядів на сутність компетенції підприємства з очевидністю свідчить, що критичну і практичну перевірку витримав тільки один з них і саме той, який визначає її як узагальнене вираз всіх належать підприємству видів правосуб'єктності В». Дана трактування компетенції, проста в розумінні та утриманні, але у зв'язку з нею мимоволі виникає питання: навіщо? Чи не простіше сукупність правосуб'єктності різних видів назвати просто правосуб'єктністю, а далі згадувати наступним чином цивільно-правова правосуб'єктність, адміністративно правова правосуб'єктність і.т.д.
Підводячи підсумок можна відзначити, що у терміна компетенція при використанні його в цивільному праві великий потенціал. Але у зв'язку з тим, що він вже вживається в цивільному законодавстві, існує небезпека при його більш широкому розумінні, виникнення ще одного омонима [73] і як наслідок плутанини у тлумаченні норм цивільного права.
В§ 2. Виникнення і припинення правоздатності юридичної особи.
В В
У відповідності з п 2 ст 35: В«Правоздатність юридичної особи виникає у момент його створення і припиняється в момент завершення його ліквідації. Правоздатність юридичної особи у сфері діяльності, на заняття якої необхідне отримання ліцензії, виникає з моменту отримання такої ліцензії і припиняється у момент її вилучення, закінчення терміну дії або визнання недійсною у встановленому законодавчими актами порядку В»[74]. p> На підставі цього правоздатність юридичної особи нами умовно буде розділена на:
1) Основну, яка виникає в момент створення юридичної особи, і припиняється в момент завершення його ліквідації.
2) Додаткову, яка виникає на підставі ліцензії, і припиняється при її вилученні, закінчення терміну дії, визнання недійсною.
Основна правоздатність виникає на підставі акта, що підтверджує отримання організацією статусу юридичної особи. Таким актом є свідоцтво про державну реєстрацію, видається органами юстиції [75]. Схожий порядок діє в Російській Федерації, де організація набуває статусу юридичної особи з дати її державної реєстрації. Основним законодавчим актом в РК, регулює ці питання є Указ про державну реєстрацію юридичних осіб. У ч1 ст 18 закріплено В«недопускається діяльність як юридичної особи без державної реєстрації, а доходи, отримані від діяльності без держреєстрації. Вилучаються в дохід держави В». Таким чином доходи від діяльності не правоздатною організації отримує держава, що змушує більш серйозно ставиться до придбання правоздатності.
Способи виникнення...
