ння фінансової бази бюджету Фонду на обов'язкове пенсійне страхування починаючи з 1 січня 2010 року здійснюватиметься за рахунок страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування, виходячи з розміру страхових внесків на 2010 рік - 20 відсотків.
Фінансове забезпечення компенсації випадаючих доходів бюджету Фонду у зв'язку з установленням з 1 січня 2010 знижених тарифів страхових внесків для окремих категорій платників та валоризації пенсійних прав громадян, придбаних до 2002 року, передбачається здійснювати за рахунок міжбюджетних трансфертів з федерального бюджету.
Витрати бюджету Фонду на пенсійне забезпечення на 2010 рік визначені з урахуванням не тільки валоризації, а й інших заходів з вдосконалення пенсійного забезпечення громадян та підвищення його рівня. При цьому середньомісячний розмір пенсії в 2010 році планується збільшити на 1535,77 рублів, або на 25 відсотків.
В
Глава 3 Напрямки щодо вдосконалення системи пенсійного забезпечення
Запозичення досвіду інших країн при реформуванні системи пенсійного забезпечення в Росії є досить безперспективним. Більш продуктивним видається аналіз цього досвіду з метою виявлення підходів, які дозволяють найбільш ефективно вирішувати покладені на пенсійну систему завдання не тільки в даний час, але і в перспективі.
Одним з ключових напрямів соціальної політики російського уряду є вдосконалення пенсійної системи країни. З 2001 року було прийнято низку законів, основні з яких:
В· "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації "№ 167-ФЗ від 15 грудня 2001 року і" Про трудові пенсії в Російській Федерації "№ 173-ФЗ від 17 грудня 2001 року, згідно з якими страхова частина трудової пенсії виплачується за рахунок коштів бюджету ПФР, базова - за рахунок федерального бюджету;
В· "Про інвестування коштів для фінансування накопичувальної частини трудової пенсії в Російській Федерації "№ 111-ФЗ від 24 липня 2002 року, який забезпечує права громадян на інвестування грошових коштів накопичувальної частини трудової пенсії.
Суть нині діючої пенсійної системи Російської Федерації - у докорінній зміні взаємовідносин між працівником і роботодавцем: у підвищенні відповідальності росіян за забезпечення своєї старості, а також у підвищенні відповідальності роботодавця за сплату страхових внесків за кожного працівника.
Необхідність реформування пенсійної системи стала очевидною незабаром після прийняття Закону Російської Федерації від 20 листопада 1990 № 340-1 "Про державні пенсії в Російській Федерації". Протягом 1992 - 1995 рр.. об'єднаними зусиллями фахівців Мінсоцзахисту Росії, Мінпраці Росії та Пенсійного фонду Росії була розроблена Концепція реформи системи пенсійного забезпечення в Російській Федерації, яка в серпні 1995 року була схвалена Урядом Російської Федерації. Частина з заходів, намічених Концепцією, реалізована, і перш за все, у формі...
