у встановлених законом рамках, здійснює комплексне регулювання зайнятості на-селища.
Федеральна служба зайнятості Росії була створена в 1991 р. відповідно до Закону РФ В«Про зайнятість населення в Російській Федерації В»і є організаційно самостійної службою на території РФ.
Територіальні органи служби зайнятості є структурними підрозділами відповідних органів виконавчої влади суб'єктів РФ, органів місцевого самоврядування.
У серпні 1996 р. на базі трьох соціальних відомств - Міністерства праці РФ, Міністерства соціальної зашиті населення РФ і Федеральної служби зайнятості населення утворено Міністерство праці та соціального розвитку РФ.
Метою діяльності служби зайнятості населення є забезпечення реалізації державної політики зайнятості населення з урахуванням економічних і соціальних особливостей того чи іншого регіону.
Виходячи з мети, завдання СЗН включають в себе: працевлаштування, надання консультацій та інформації про ринок праці громадянам, які шукають роботу, а також надання ряду інших послуг, включаючи здійснення соціальних виплат безробітним громадянам у вигляді допомоги по безробіттю, стипендії в період навчання за напрямом СЗН, надання психологічної, матеріальної та іншої допомоги безробітним громадянам та членам їх сімей, які перебувають на їх утриманні.
Можна виділити чотири найважливіші завдання СЗН:
1) полегшення адекватного працевлаштування:
2) надання соціального захисту;
3) розвиток людських ресурсів через професійне навчання;
4) надання інформації про ринок праці.
Для вирішення цих завдань СЗН застосовує різні заходи щодо реалізації політики зайнятості, які можна об'єднати в основні блоки.
Регулювання ринку праці, трудове посередництво і сприяння зайнятості безробітних. Служба зайнятості інформує звертаються громадян про можливості занять та працевлаштування (Отримання роботи), а роботодавців - про стан кон'юнктури ринку праці, про можливості забезпечення робочою силою, про вимоги, що висуваються до громадянам, які бажають придбати ту чи іншу професію. Надає громадянам можливість широкого вибору різних видів і форм зайнятості, підбирає кваліфікованих працівників за заявками роботодавців. Про-водить ярмарки вакансій для робітників професій та фахівців.
Сприяння та забезпечення зайнятості - це підбір підходящої роботи, в тому числі робота тимчасового характеру, відповідної професійної придатності працівника з урахуванням його професійної підготовки, умовам останнього місця роботи (за винятком оплачуваних громадських робіт), станом здоров'я, транспортної доступності робочого місця 1 . Це також інформування та консультування про можливості служби зайнятості сприяти тимчасовому працевлаштуванню, професійного навчання, самозайнятості, переїзду до нового місця проживання та роботи, організація і проведення тимчасових громадських робіт з метою трудової і соціальної адаптації безро...
