іх и зовнішніх) у Поточні. До того ж доцільно стрімуваті рух робочої сили з джерел, які не пов'язаних з найманами працею, в потокову пропозіцію.
Держава користуючися адміністратівнімі методами, Які хочай ї відповідають потребам прайси, альо все ж таки мают більш Адміністративний характер, створює и Розроблено є програми зайнятості населення.
З метою сприяння зайнятості населення, удовольствие потреб громадян у праці Законом України "Про зайнятість населення "передбача розробка Кабінетом Міністрів України и виконавчими органами відповідніх радий річніх и Довгострокова державних и територіальних програм зайнятості населення. Республіканська и теріторіальні програми зайнятості населення спрямовані на:
а) сприяння розвіткові та структурній перебудові ЕКОНОМІКИ, створеня умів для спрямовування вівільнюваніх працівніків у Першу Черга на рентабельні Виробництво і в пріорітетні Галузі народного господарства;
б) Запобігання розвіткові Безробіття и его скороченню підвіщенням Економічної заінтересованості предприятий и організацій у створенні Додатковий робочих місць, Переважно з Гнучкий формами зайнятості;
в) Поліпшення системи відтворення робочої сили у поєднанні з розвитку робочих місць, професійної орієнтації, підготовкі, перепідготовки и Підвищення кваліфікації населення, Ефективне Використання трудових ресурсів;
г) захист безробітніх та їхніх сімей від негативних НАСЛІДКІВ Безробіття та забезпечення зайнятості громадян, Які потребуються СОЦІАЛЬНОГО захисту и нездатні на рівніх умів конкуруваті на прайси праці;
д) Формування матеріальної, кадрової, ІНФОРМАЦІЙНОЇ, статистичної, фінансової та науково-методичної бази ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості;
е) заходь сприяння зайнятості населення, Яке прожіває в сільській місцевості.
В В
ВИСНОВКИ
Головними причинами современного й достатньо високого уровня Безробіття В странах перехідної ЕКОНОМІКИ є Такі:
• Спад економіки и відповідне СКОРОЧЕННЯ сукупно Попит на РОБОЧЕГО силу; Вплив цього ціклічного Чинник БУВ посилений Утримання надлішкової робочої сили на більшості підпріємств до качану перехідного процеса;
• структурні зрушення (Не позбав міжгалузеві, а й секторальні та внутрішньогалузеві та Регіональні), зокрема в Україні ПРОТЯГ перехідного періоду спостерігається Прискорення СКОРОЧЕННЯ Попит на РОБОЧЕГО силу технічної кваліфікації и Збільшення спожи в економістах, юристах, менеджерах; Цілком імовірно, что через 2-3 роки від качану економічного ЗРОСТАННЯ структура Попит на РОБОЧЕГО силу змініться, Як це відбулося в Польщі, Чехії, Угорщині; результатом таких структурних зрушень є Якісна невідповідність Предложения робочої сили потребі в ній;
• рух робочої сили (професійний, соціальний, регіональний).
Безробіття є неминучий супутником рінкової Економічної системи, и даже в умів ідеального управління воно НЕ может буті ліквідоване. Метою и крітерієм ефектівності управлін...
