і та ж робота (професійна підготовка за однією і тією ж професії, спеціальності) двічі;
г) не з'явилися без поважної причини протягом 10 днів з дня їх реєстрації з метою пошуку підходящої роботи в органи з питань зайнятості на предмет пропозиції їм підходящої роботи, а також що не з'явилися в строк, встановлений органами з питань зайнятості для реєстрації їх як безробітних;
д) засуджені за рішенням суду до виправних робіт без позбавлення волі, а також покаранню у вигляді позбавлення волі.
У тих випадках, коли тому чи іншому громадянину в установленому порядку відмовлено у визнанні його безробітним, через два тижні він має право на повторне звернення до органів служби зайнятості для вирішення питання про визнання його безробітним. При відмові реєстрації як безробітного органи служби зайнятості повинні усно або письмово повідомити цього громадянина про прийняття такого рішення, тобто про причини відмови. p align="justify"> В обов'язки громадян, визнаних безробітними, як це випливає зі статті 19 В«порядку про реєстрацію безробітних громадянВ», входить проходження перереєстрації у строки, встановлені органом з питань зайнятості, але не рідше двох разів на місяць. При цьому безробітні громадяни зобов'язані пред'явити паспорт і трудову книжку або інші документи, передбачені пунктом 14 розглянутого Порядку. p align="justify"> Безробітним зберігаються всі загальновизнані за людиною і громадянином права. Держава встановила і додаткові права і гарантії для цієї категорії громадян (ст. ст. 27-34 Закону РФ В«Про зайнятість населення в російській Федерації). Як правило, їх поділяють на дві групи. p align="justify"> По-перше, права в галузі захисту від безробіття:
- отримання сприяння держави у працевлаштуванні;
- отримання допомоги в організації своєї справи;
- можливість участі в оплачуваних громадських роботах;
- тимчасова, але гарантована державою зайнятість.
По-друге, права на отримання матеріальної та соціальної підтримки в період безробіття:
- допомогу з безробіття;
- надання компенсації працівникам, які вивільняються з підприємств, з організацій та установ;
- матеріальна підтримка на період тимчасової непрацездатності;
- виплата стипендій у період професійної підготовки;
- дострокове оформлення пенсії по старості;
- компенсація витрат у зв'язку з добровільним переїздом в іншу місцевіс...
