ть за пропозицією служби зайнятості та ін;
- пільгове обчислення трудового стажу;
- матеріальна допомога.
Всі види допомог та інших виплат безробітним підлягають індексації у встановленому законом порядку. Крім того, певні пільги і компенсації можуть бути передбачені для безробітних громадян колективними договорами та угодами. p align="justify"> Необхідно сказати, що кожна держава (і Росія не є винятком), зрозуміло, зацікавлена ​​в зменшенні кількості безробітних громадян і при можливості - ліквідації безробіття. Не може або не повинен бути громадянин перманентно безробітним. Так, статті 22, 23 В«Порядку реєстрації безробітних громадянВ» передбачають підстави для зняття їх з реєстраційного обліку. Воно здійснюється у таких випадках:
- визнання відповідно до законодавства Росії про зайнятість населення громадян зайнятими;
- проходження професійної підготовки, підвищення кваліфікації або перепідготовки за направленням органів з питань зайнятості з виплатою стипендії;
- неявка без поважних причин протягом 10 днів з дня їх реєстрації з метою пошуку підходящої роботи в органи з питань зайнятості на предмет пропозиції їм підходящої роботи, а також неявка в строк, встановлений органами з питань зайнятості для реєстрації їх як безробітних;
- тривала (понад місяць) неявка в органи з питань зайнятості без поважних причин;
- встановлення зловживання з боку громадян (приховування заробітку (доходів), вистава документів, які містять завідомо неправдиві відомості, у також представлення інших недостовірних даних для визнання безробітними і т.д .);
- переїзд в іншу місцевість;
- засудження до виправних робіт без позбавлення волі, а також до покарання у вигляді позбавлення волі;
- призначення відповідно до пенсійним законодавством РФ пенсії по старості (за віком), за вислугу років.
Зняття безробітних з реєстраційного обліку здійснюється на основі рішення органу з питань зайнятості.
Висновок
У Росії за твердженням органів з питань зайнятості йде спад числа безробітних, але це явище тимчасове. Найменша помилка в регулюванні трудових відносин з боку держави і число безробітних різко підскочить вгору. Вступ в дію з 1 лютого 2002 нового Трудового Кодексу поклало початок нової гілки у врегулюванні трудових відносин. p align="justify"> Цілями трудового законодавства є встановлення державних гарантій т...
