Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Совершенстование організації діяльності планово-економічного відділу на прикладі ВАТ "Ритм & qu ...

Реферат Совершенстование організації діяльності планово-економічного відділу на прикладі ВАТ "Ритм & qu ...





жбових приміщеннях. Під плануванням робочого місця розуміється заздалегідь намічений план, прототип зони прикладання праці з просторовим розміщенням технічних засобів, обладнання та службової меблів, необхідних для здійснення трудового процесу.

Планування визначається технологією робіт, обсягами та видами переробляється інформації. Виконувані роботи проводяться на робочих місцях, яким виділяється певна площа. Для встановлення потрібної площі робочого місця використовується як сумарний, так і одиничний методи розрахунку. При сумарному методі загальна величина потрібної площі (П заг ) розраховується за формулою:

В 

де:

П ро - площа робочої і обший зони досяжності;

П тм - площа, займана технічними пристроями та меблями;

П п - площа проходів;

П отд - площа зони відпочинку.

При одиничному методі розрахунку площа робочого місця (П рм ) розраховується наступним чином:

В 

де:

а - довжина робочого місця;

b-відстань від робочого місця до стіни;

с - величина проходу між робочими місцями, що стоять у ряд;

d - ширина робочого місця;

l - відстань між двома робочими місцями.

При виборі форми приміщення необхідно враховувати, що оптимальне співвідношення довжини сторін приміщення має становити 1:1 або 1:1,5. Допускається граничне значення 1:2. p> Ширина (глибина) приміщень при використанні двостороннього природного освітлення не повинна перевищувати 15 метрів. При використанні одностороннього природного освітлення ширина (глибина) приміщення не повинна бути більше 7 метрів [10, стор 325]. p> Необхідно знати, що від розмірів приміщення залежить ефективність праці службовців. Розміри приміщення потрібно вибирати, спираючись на логіку та знання переваг і недоліків великих і малих приміщень. p> Так малі приміщення дозволяють працівникам краще зосередиться на роботі, в них вся службова меблі розташована компактно, більшість документів В«під рукоюВ». У малих приміщеннях відсутній ефект втоми від того, що хтось з колег веде на сусідньому робочому місці переговори з клієнтами, партнерами або постачальниками.

Таким чином, якщо характер праці вимагає серйозних роздумів і зосередженості на роботі, то необхідно при проектуванні робочих місць планувати приміщення невеликого розміру.

Великі приміщення дозволяють краще використовувати виробничу площу, в них поліпшується спілкування співробітників один з одним. Крім того, у великих приміщеннях з'являється можливість розташувати робочі місця співробітників по ходи виконання процесу обробки документації. При використанні приміщень великого розміру економляться витрати на монтаж освітлення та вентиляції. У цих приміщеннях швидше протікає процес взаємодії співробітників один з одним, підвищується швидкість досягнення результату при спільній роботі.

Процес виробництва динамічний і постійно вима...


Назад | сторінка 11 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Штучне освітлення робочого місця
  • Реферат на тему: Розробка програмного забезпечення автоматизованого робочого місця менеджера ...
  • Реферат на тему: Раціональна організація робочого місця в малих просторах
  • Реферат на тему: Проектування освітлення приміщення механоскладального цеху та допоміжних пр ...
  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на основі атестації робочого місця лікаря-хірурга на прик ...