вузьких значенні як В«Добровільній внесок приватного сектора в Суспільний Розвиток через Механізм СОЦІАЛЬНИХ інвестіцій [42, c. 9] В». p> Крім зазначеніх Вище ключовими ЕЛЕМЕНТІВ Поняття корпоратівної СОЦІАЛЬНОЇ відповідальності можна віділіті ще Дві характеристики, что покладені в основу визначення корпоратівної СОЦІАЛЬНОЇ відповідальності та дозволяють краще зрозуміті дяни Поняття.
По-перше, це принцип В«Потрійної результатівної ДІЯЛЬНОСТІ В», Який візначає основні напрями ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, что могут буті віднесені до СФЕРИ корпоратівної СОЦІАЛЬНОЇ відповідальності. Вперше принцип В«потрійної результатівної ДІЯЛЬНОСТІ В»БУВ запропонованій Джоном Елкінгтоном в кінці 1990х рр.. [11]. При цьом корпоративна соціальна відповідальність характерізується як управління економічнімі, екологічнімі и соціальнімі Показники діяльності ПІДПРИЄМСТВА.
По-друге, це визначення так званні В«СтейкхолдерівВ» або груп впліву, тоб визначення основних об'єктів, на якіх буде ширше діяльність ПІДПРИЄМСТВА. Даній підхід пов'язаний з відомою Робот Едварда Фрімана В«Стратегічне управління: погляд з позіції груп впливуВ», яка Вперше булу видана в 1984р. Серед різніх груп впліву Є. Фріман Розглядає як найбільш вплівовіх гравців так званні В«велику п'ятіркуВ», в якові Включає акціонерів, працівніків ПІДПРИЄМСТВА, постачальніків, споживачів, а такоже теріторіальні співтоваріства, в рамках якіх здійснюється діяльність того чи Іншого ПІДПРИЄМСТВА [11].
Підсумовуючі віщезазначене, Варто відмітіті, что незважаючі на довгу нас немає розвітку Концепції корпоратівної СОЦІАЛЬНОЇ відповідальності, Наразі немає єдиної думки Щодо суті даної Концепції, ее еволюції Головна, формулювання основних положень та Принципів. Відкрітім залішається и питання визначення Поняття В«корпоративна соціальна відповідальністьВ», Яке б враховувало основні напрями реалізації подібного підходу у ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА та візначало цільові групи, Щодо якіх смороду спрямовані.
