блена на виробництві (явочне) час, додаткова - виплати за не відпрацьований на виробництві (неявочное) час, але підлягає оплаті.
Основна заробітна плата складається з трьох частин. Перша (Тарифна) - це нарахування за окладами, тарифними ставками, відрядними розцінками з обліком. p> Друга складова - компенсаційні виплати. Вони пов'язані з режимом роботи та умовами праці:
- за роботу у шкідливих умовах праці - 8%;
- за роботу в нічний час - 20%;
- доплата за багатозмінний режим роботи - 5%;
- оплата роботи у неробочий святковий день згідно з графіком змінності - 4%;
Третя складова - стимулюючі виплати, тобто доплати і надбавки за високу кваліфікацію, професійну майстерність, роботу з меншою чисельністю, премії, винагороди і т. д. Вони становлять 30% від тарифного фонду.
До складу додаткової заробітної плати включаються виплати в вигляді:
- оплати щорічних і додаткових відпусток (20 і 10 робочих днів відповідно);
- оплати навчальних відпусток, що надаються працівникам, які навчаються в освітніх установах;
- оплати за період навчання працівників, спрямованих на професійну підготовку, підвищення кваліфікації або навчання другим професіям;
- оплати, сохраняемой за місцем основної роботи за працівниками, що залучаються до виконання державних або громадських обов'язків, а також інші виплати.
Їх розмір визначається шляхом множення середнього денного заробітку на кількість днів, що підлягають оплаті. p> Середній денний заробіток для оплати відпусток, що надаються в робочих днях, визначається шляхом ділення суми нарахованої заробітної плати на кількість робочих днів за календарем шестиденного робочого тижня (ст.139 ТК РФ).
Нарахування на заробітну плату у вигляді страхових внесків до Пенсійний фонд РФ, Фонд соціального страхування РФ, Федеральний і територіальний фонди обов'язкового медичного страхування, а також страхових внесків на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань - 34% +1% - розмір страхових внесків залежно від класу професійного ризику.
Результати розрахунку річного фонду оплати праці та розрахунку страхових внесків наведено в табл. 6. br/>
Таблиця 6
Розрахунок страхових внесків
Категорії працюючих
Річний ФОП, руб.
Страхові внески, руб.
1. Керівники
597866,3
209253,22
2. Фахівці
1721350,2
602472,55
РАЗОМ
2319216,5
811725,77
3. Допоміжні робітники, зайняті на госп. роботах
