Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Особливості адміністративної, дисциплінарної та цивільно-правової відповідальності

Реферат Особливості адміністративної, дисциплінарної та цивільно-правової відповідальності





т.д. p> Суб'єктом цього злочину є не посадова особа медичного закладу, в коло службових обов'язків якого входить здійснення дій медичного характеру. З суб'єктивної боку одержання незаконної винагороди передбачає прямий умисел: винний усвідомлює, що отримує незаконну винагороду шляхом вимагання, і бажає цього. p> Обтяжуючими обставинами, передбаченими ч. 2 ст. 156 КК, вважаються вчинення зазначених дій неодноразово або в великих розмірах. Під неодноразовим отриманням незаконної винагороди розуміється вчинення цих дій не менше двох разів, якщо при цьому не закінчилися передбачені законом строки давності притягнення до кримінальної відповідальності, або одночасне отримання винагороди від двох і більше громадян, або одержання винагороди особою, яка раніше судилася за аналогічне, то є передбачене ч. 1 ст. 156 КК злочин, і судимість з якого не знята і не погашена у встановленому порядку. p> Одержання хабара (ст. 173 КК). Отримання хабара - небезпечний злочин, що підриває авторитет закладів охорони здоров'я і породжує уявлення про можливість досягнення бажаного шляхом підкупу посадових осіб.

Хабар може бути отримана, як зазначено в законі, В«в якому б то не було виглядіВ» (гроші, речі, безкоштовна путівка тощо). Посадова особа може особисто або через посередників отримати незаконне винагороду за виконання чи невиконання в інтересах дає хабар якої дії, яке воно мало або могла вчинити в силу свого службового становища, наприклад, видача лікарем-травматологом лікарняних листків працездатним громадянам, госпіталізація головним лікарем лікарні позачергово. Важливо підкреслити, що у разі хабарництва йдеться саме про дії, які медичний працівник здійснює в силу службового становища, а не про діях професійного характеру. p> Одержання хабара вважається закінченим злочином з моменту прийняття одержувачем хабара незалежно від того, чи вчинені дії, обіцяні за хабар, або їх передбачається здійснити в майбутньому. p> Суб'єктом отримання хабара може бути тільки посадова особа. У цьому відмінність даного складу злочину від розглянутого раніше складу, передбаченого ст. 156 КК (одержання незаконної винагороди), де суб'єктом злочину виступають медичні працівники - НЕ посадові особи. p> Обтяжуючими обставинами при отриманні хабара є: вчинення цього злочину за попередньою змовою групою осіб; неодноразовість отримання хабара; вимагання при отриманні хабара; великий розмір хабара (ч. 2 ст. 173 КК). Особливо обтяжуючими обставинами є: відповідальне становище посадової особи; колишня судимість за хабарництво; особливо великий розмір хабара (ч. 3 ст. 173 КК). p> Халатність (ст. 172 КК). Об'єкт цього злочину - нормальне функціонування, виліт (виробництво) медичної діяльності. Халатність полягає у невиконанні або неналежному виконання посадовою особою своїх обов'язків, що заподіює істотну шкоду державним, громадським інтересам або охоронюваним законом правам громадян. p> Суб'єктом злочину може бути тільки посадова особа:...


Назад | сторінка 11 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Одержання хабара
  • Реферат на тему: Відповідальність за одержання хабара за російським Кримінальним кодексом
  • Реферат на тему: Отримання і дача хабара
  • Реферат на тему: Кримінальна відповідальність за отримання і дачу хабара
  • Реферат на тему: Посадова особа як суб'єкт злочину в КК Російської Федерації