Структурні безробітні відчувають труднощі в отриманні роботи через недостатньо високою або стала недостатньої кваліфікації, дискримінації за ознаками статі, етнічної приналежності, сексуальної орієнтації, віку або інвалідності. Навіть у періоди високого рівня зайнятості серед структурних безробітних зберігається непропорційно високе безробіття.
Циклічна безробіття викликається спадом, тобто тією фазою економічного циклу, яка характеризується недостатністю загальних витрат. Коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. Спад - це циклічне зниження ділової активності, в результаті якого люди втрачають робочі місця на той період, поки знову зросте попит і не відбудеться пожвавлення ділової активності.
Безробіття очікування є результатом жорсткості заробітної плати і випливає звідси нестачі робочих місць. У рівноважної моделі ринку заробітна плата змінюється, врівноважуючи попит і пропозиція. Проте насправді заробітна плата не є настільки гнучкою і іноді застряє на рівні вище рівноважного, де пропозиція праці перевищує попит на нього. Фірмам доводиться розподіляти між усіма претендентами недостатня кількість робочих місць. Тому жорсткість реальної заробітної плати зменшує показник ймовірності працевлаштування та підвищує рівень безробіття.
Структура безробіття та її соціально-економічні наслідки.
Продовженням аналізу форм безробіття є характеристика її структури, яка зазвичай характеризується за наступним статево, професійно-кваліфікаційним та соціальним ознаками:
- по підлозі з виділенням найменш захищених в соціальному відношенні безробітних жінок;
- за віком з виділенням молодіжного безробіття і безробіття осіб передпенсійного віку;
- за соціальними групами (робітники, технічна та гуманітарна інтелігенція, службовці);
- за сімейним станом з виділенням багатодітних і неповних сімей;
- за рівнем освіти;
- за професійними, стажевий і статусним групам;
- за рівнем доходів і забезпеченості;
- по наявності минулого досвіду роботи і причинами незайнятості;
- з причин звільнення;
- за тривалістю;
- по ментальним групам та ін
Дослідження безробіття показують, що в цілому в суспільстві склалося негативне ставлення до безробіття і більшість не бачить в ній позитивних сторін. Однак до основних позитивних моментів безробіття можна віднести наступні: сприяє поліпшенню якісної структури робочої сили; підвищує самоцінність робочого місця і змушує людини цінувати працю; підвищує дисципліну і ефективність праці; стимулює до оволодінню новою професією; виховує дух самостійності, змушує більш відповідально підходити до зміни робочого місця та міжособистісним відносинам у колективі. p> Необхідно відзначити існування взаємозв'язку між інфляцією і безробіттям. Спроба визначити дану взаємозв'язок була зроблена англійським економістом А. Філліпсом...
