Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління основним капіталом у ЗАТ "Степове" Половінского району Курганської області

Реферат Управління основним капіталом у ЗАТ "Степове" Половінского району Курганської області





з 1 га) і на 27,61% (на 1,4 ц з 1 га) відповідно. Так само збільшився рівень продуктивності праці - на 43,15% або на 95,77 тис. руб. p align="justify"> Суттєво зменшилася кількість валового прибутку, що припадає на 100 га, що склало 74,56 тис. руб. або 69,85%. Так само зменшилася фондовіддача - на 22,39%. або на 0,15 руб.


Таблиця 4 - Ефективність інтенсифікації виробництва

Показатель2008 г.2009 г.2010 г.Отношеніе 2010 р. щодо 2008 р.,% Вихід валової продукції на 100 га с.-г. угідь, тис. р.225, 39229,58264,79117,48 Урожайність з 1 га, ц: зернові та зернобобовие18, 5616,1810,6057,11 багаторічні трави5, 074,973,6772,39 Фондовіддача, р.0, 670,540,5277,61 Рівень продуктивності праці, тис. р.221, 97240,29317,74143,15 Отримано прибутку на 100 га с.-г. угідь, тис. р.106, 7528,2932,1930,15 Собівартість одиниці продукції, р. зернових і зернобобових252, 05285,09578,82 в 2,3 разамноголетніх трав70, 1381,05107,92153,88 Рентабельність (збитковість) виробничої діяльності,% 36,8010,9813,32

Для якості виробництва продукції необхідні кваліфіковані працівники, так само для досягнення поставленої мети підприємство не повинно страждати від нестачі кадрів. Розглянемо рівень забезпеченості підприємства трудовими ресурсами за даними, представленим в таблиці 5. p align="justify"> Чисельність працівників з роками знижується. Найбільшу частку складають постійні робочі, не дивлячись на те, що з 2008 по 2010 рік їх кількість знизилася на 24 людини. Чисельність службовців не змінилася, однак змінився якісний склад: керівників стало на одного працівника більше, а фахівців на одного менше. Найменшу питому вагу мають працівники, зайняті в підсобних підприємствах і промислах - 7,4% або 7 осіб. p align="justify"> Загальна чисельність персоналу підприємстві за 3 роки знизилася на 25 осіб, що пояснюється автоматизацією і технічним оснащенням виробництва.

Таблиця 5 - Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами та їх структура

Показателі2008 г.2009 г.2010 г.Отклоненіе 2010р. від 2008р. (+ ;-) Кількість, чел.удельний вага,% кількість, чел.удельний вага,% кількість, чел.удельний вага,% Працівники, зайняті основним видом діяльності - всего11293 ,310592,28892,6-24в т.ч. робочі постоянние9982 ,59281,47578,9-24служащіе1310, 81311,51313,60 з них: руководітелі54, 254,466,31 спеціалісти86 ,687,177,3-1Работнікі, зайняті в підсобних підприємствах, промислах і інших видах деятельності86 ,787,177,4-1ІТОГО120100, +0113100,095100 ,0-25

У підсумку можна сказати про поступове зниженні загальної чисельності працівників підприємства в основному за рахунок скорочення кількості постійних робочих, які займають найбільшу питому вагу в загальній чисельності працівників підприємства.


3. УПРАВЛІННЯ ОСНОВНИМ КАПІТАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА


3.1 Сутність основного капіталу підприємства <...


Назад | сторінка 11 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Економіко-статистичний аналіз основного виробництва і собівартості продукці ...
  • Реферат на тему: Управління основним капіталом підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз управління основним капіталом підприємства ТОВ "74 Регіон" ...
  • Реферат на тему: Управління основним капіталом підприємства: цілі і зміст
  • Реферат на тему: Ефективність праці працівників підприємства та шляхи підвищення на прикладі ...