роботою в інтересах суспільства, наприклад: робота в області охорони навколишнього середовища і т.д.
. Перехід до створення системи соціального партнерства, в тому числі створення механізму вироблення тристоронніх угод (роботодавці-профспілки-держава) з метою обмежити ріст заробітної плати. З роботодавців варто стягувати податок на засоби, додатково витрачені на заробітну плату, і направляти його на субсидування зайнятості. p align="justify">. Розширення зайнятості в майбутньому залежить і від іноземних інвестицій. p align="justify"> У цілому інвестиції в реконструкцію і технологічне переобладнання підприємств будуть мати трудосберегающий ефект.
Але збільшення капітальних вкладень означає створення нових робочих місць.
. Значно скоротити кількість незайнятих можна за рахунок структурних змін в оборонній промисловості. Процес конверсії має великий потенціал для збільшення зайнятості, ходячи навіть її стабілізація сьогодні буде великим плюсом у регулюванні ринку праці. p align="justify"> У відношенні безробіття держава має у своєму розпорядженні трьома видами політики: соціальної, макроекономічної та у сфері зайнятості.
Функція соціальної політики полягає в наданні допомоги безробітним з метою підтримки їх життєвого рівня.
Макроекономічна політика передбачає використання грошово-кредитних і бюджетно-податкових заходів для скорочення безробіття.
Політика у сфері зайнятості спрямована на створення нових робочих місць, системи перепідготовки кадрів, центрів з працевлаштування і т.д.
Всі методи і заходи, за допомогою яких держава впливає на зайнятість і безробіття, можна розділити на дві групи: активні і пасивні.
Активні заходи націлені на створення додаткових робочих місць. До числа активних заходів належать, по-перше, кейнсіанська макроекономічна політика, спрямована на стимулювання сукупного попиту за рахунок коштів держбюджету. По-друге, організаційні законодавчі та фінансові заходи держави, які включають: організацію системи освіти і виробничо-технічного навчання кадрів на базі служб по працевлаштуванню і підприємств; регулювання галузевої та регіональної мобільності кадрів; розширення виробництва товарів і послуг за рахунок зростання державних субсидій; здійснення програм громадських робіт у комунальному господарстві, будівництві, ремонтно-відновлювальних роботах; створення робочих місць для молоді; субсидії по зайнятості осіб, які потребують соціального захисту; інвестування найбільш перспективних чи трудомістких галузей; заходи щодо скорочення пропозиції на ринку праці; стимулювання самостійної зайнятості населення; сприяння у розвитку дрібного і середнього бізнесу.
Пасивна політика зайнятості включає створення системи соціального страхування та матеріальної допомоги безробітним. Система соціального страхування пере...
