и глобальної фінансової кризи в жовтні 2008 року в Південній Кореї був створений новий орган - Економічний консультативну раду, засідання якого відбуваються регулярно, не рідше одного разу на місяць. Разом з тим, на Банк Кореї було покладено завдання забезпечення достатньої ліквідності фінансової системи - у разі, якщо механізм банківського кредитування почне давати збої. p align="justify"> В кінці грудня 2008 р. офіційно було оголошено про те, що криза ліквідності подолана і серйозних побоювань з приводу його повернення - немає. Банки та інші фінансові установи акумулювали значні обсяги валюти, на фінансовий ринок ними не поставляються. Це стало однією з причин різкого зниження курсу національної валюти. p align="justify"> У грудні 2008 р. комітет з фінансового контролю закликав банки підтримати малий і середній бізнес, активізувавши видачу кредитів на різні цілі (за законом, банки в Південній Кореї зобов'язані підтримувати сектор МСБ). У той же час, уряд, допомагаючи банкам фінансами, не закликає їх рятувати компанії, нездатні вийти з кризи. Навпаки, слід надавати підтримку тим структурам, у яких є потенційні можливості подолати тимчасові труднощі. p align="justify"> У цих умовах уряд Південної Кореї вживає активних заходів з просування короткострокових проектів розвитку місцевої промисловості, що сприяють створенню нових робочих у сферах малого і середнього бізнесу. У цьому плані Південна Корея також застосовує досвід та інших країн з подолання кризи, збільшуючи виробничі інвестиції та стимулюючи споживання. p align="justify"> У серпні 2008 р. в Південній Кореї було оголошено про початок здійснення В«Плану реформ щодо державних корпорацій: створення більш ефективної структури управлінняВ» (В«The Reform Plan for Public Firms: Creating a More Efficient Management StructureВ» ). Основні завдання даного плану: приватизація і консолідація 105 корпорацій; поліпшення ефективності управління ще 69 компаніями; реструктуризація філій ще 132 компаній, підвищення якості корпоративного управління, розкриття інформації; введення диференційованої системи оплати праці; скорочення витрат на фонд оплати праці. p align="justify"> В якості основних вимог програми можна виділити наступне: а) організація процесів приватизації та продажу активів протягом 2009 р.; б) консолідація підприємств, яка повинна проходити за затвердженим планом, спільними зусиллями зацікавлених сторін, в) скорочення і оголошення фонду зайнятості відповідно до встановленим рівнем, при можливості скорочення існуючої чисельності працівників аж до 2012 р.; г) обов'язок компаній - учасниць програми щотижня надавати звіти про реалізацію плану в Міністерство стратегії і фінансів і зацікавлені міністерства, а також Управління державних установ .
В результаті реалізації даної програми передбачається сформувати систему аутсорсингу непрофільних функцій корпорацій, реалізувати непрофільні активи приватному сектору, скоротити кількість філій і дочірніх підрозділ...
