риміщення);
? документи, що підтверджують, що громадянин відноситься до категорії громадян, зазначених вище.
Також проблема в тому, що якщо громадянин стояв у черзі, але на момент отримання його помер, то найближчі родичі не мають право на місце в черзі.
) загострення ситуації в житлово - комунальному господарстві.
Ця проблема виникла у зв'язку з багаторічним недофінансуванням капітального ремонту та реконструкції житлового фонду та комунальної інфраструктури. Cущественно збільшився знос житлового фонду та комунальних об'єктів, що призвело до збільшення обсягів старого та аварійного житла, зниження надійності, екологічної безпеки експлуатації інженерних систем, підвищенню поточних витрат на їх утримання. p align="justify">. Освіта. p align="justify"> Проблема в даній сфері міста Санкт-Петербурга в тому, що за наявності великої кількості ВНЗ та професійних установ освіта не є доступним, так як кількість бюджетних місце дуже мало і вони закриваються або іноземними студентами, або певною групою людей за станом здоров'я. Також через нестачу державного фінансування ВНЗ змушені шукати шляхи самоокупності. p align="justify">. Пенсійне забезпечення
Проблеми, що існують в пенсійному забезпеченні, пов'язані, насамперед, з низьким рівнем розмірів пенсій, ненадійною системою інвестування пенсійних накопичень, отже, виникає проблема якості життя пенсіонерів. Станом на 2012 рік мінімальна пенсія в Санкт-Петербурзі 5157 рублів 70 копійок, а в Ленінградській області 4950 рублів. Дані суми відображають прийнятий рівень прожиткового мінімуму. p align="justify"> 5. Брак кадрів. p align="justify"> Росстат навів дані вибіркових досліджень з проблем зайнятості в Північно-Західному регіоні на перші місяці 2012 року. Виходячи з наведених даних щодо Санкт-Петербурга, то влада говорить про стабільність на ринку праці, в той час як роботодавці заявляють про дефіцит кадрів. Проблема на даний момент не в безробітті, а в нестачі кандидатів, труднощі в пошуку, так як працюючі люди побоюються змін і не міняють навіть невигідні місця роботи, зарплати застигли на одному рівні. Ідеальними кандидатами на порожні робочі місця в таких умовах, а згодом і кращими працівниками виявляються іногородні фахівці, які приїжджають з усієї Росії, бажаючи поліпшити своє становище. З 70 тисяч вакансій у банку даних по місту 73 відсотки припадає на робочі спеціальності, за ними з сильним відставанням йдуть сфера інформаційних технологій, фінанси і обробні виробництва Проблема в тому, що місцеве населення йти на прості робочі спеціальності відмовляється, тому потреба в мігрантах і раніше висока і буде такою, поки ситуація з дефіцитом кадрів не зміниться.
2.3 Практичні рекомендації
...
