робіт, прослухати інструктаж з охорони праці та пройти стажування на робочому місці, знати вимоги охорони праці та пройти перевірку цих знань;
негайно сповіщати свого безпосереднього або вищестоящого керівника про будь-якій ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей, про кожний нещасний випадок, що трапився на виробництві, або про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі про прояв ознак гострого професійного захворювання (отруєння);
проходити обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди (обстеження).
При ухиленні працівника від проходження медичних оглядів або невиконанні ним рекомендацій за результатами проведених обстежень роботодавець не повинен допускати його до виконання трудових обов'язків.
Закон про основи охорони праці регулює також питання відповідності виробничих об'єктів і продукції вимогам охорони праці, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, навчання та професійної підготовки з охорони праці.
Посадові особи, винні в порушенні законодавства про працю і правил з охорони праці, за невиконання зобов'язань за колективними договорами та угодами з охорони праці або в перешкоджання діяльності професійних спілок, несуть відповідальність (дисциплінарну, адміністративну, кримінальну) в порядку, встановленому законодавством.
