Введення
Сучасні соціально-економічні та правові реформи в Російській Федерації призвели до виникнення серйозних проблем і протиріч в організації охорони праці та здоров'я. Травматизм на виробництві та професійні захворювання приносять не тільки горе і страждання конкретним людям, їх рідним і близьким, а й безпосереднім чином впливають на економіку країни, негативно позначаються на житті народу. p align="justify"> За оцінкою число нещасних випадків на виробництві за останній час зросла і становить на планеті 125 мільйонів щорічно, в результаті яких гине до 220 тисяч осіб. Травматизм та професійні захворювання не щадять ні один регіон світу. За загальними даними в Росії в середньому щорічно травмується більше 400 тис. чоловік, 8 тис. з яких гинуть, 12 тис. чоловік стають інвалідами. p align="justify"> Не випадково питання про заходи щодо забезпечення безпеки на виробництві став предметом розгляду. Відзначено, що в останні роки на підприємствах більшості галузей економіки склалося вкрай неблагополучне положення в забезпеченні безпеки праці, і це питання стало однією з основних складових проблеми забезпечення національної безпеки. p align="justify"> У країні вже тривалий період здійснюються економічні реформи, що зачіпають усі сфери суспільного життя. Розвиток різних форм власності припускають принципово нові підходи до правового регулювання відносин у сфері охорони праці та здоров'я. p align="justify"> В умовах лібералізації економіки видно, що практично розпалася створювана десятиліттями система організації охорони праці, яка минулого грунтувалася на формуванні комплексних планів поліпшення умов праці, охорони праці та санітарно-оздоровчих заході, мала управлінські зв'язки та інформаційні потоки , що базуються на основі галузевих служб охорони праці, регіональних відділень галузевих служб та служб охорони праці підприємств, тобто носила галузевий характер.
Відмова від командно-адміністративних методів управління, введення нових відносин центру з суб'єктами Федерації, зміна ролі галузевих органів управління та профспілок, перехід до більш широкого використання ринкових регуляторів, а також багато інших причини обумовлюють необхідність пошуку сучасних шляхів і методів державно-правового регулювання охорони праці та здоров'я.
Проведені в країні реформи, з яким би працею вони не проходили, в кінцевому рахунку, спрямовані на зміцнення економіки країни, на досягнення кращих умов життя людей і, якщо ми дійсно хочемо домогтися цього, то не можна ставитися до охорони праці та охорони здоров'я як до чогось побічному як, на жаль, думають деякі економісти, вважаючи, що витрати на них не дають ніяких дивідендів.
У період становлення в Росії ринкової економіки питання охорони праці і здоров'я набувають особливої вЂ‹вЂ‹значущості. Застосування найманої праці в різних організаційно-правових форм...
