м і чисельним способом результати збігаються, що підтверджує правильність рішення оптимізаційних завдань.
Дослідження механізму прямих пріоритетів.
Аналізуючи результати чисельного моделювання, робимо висновок про не ефективність механізму прямих пріоритетів.
Дослідження механізму зворотних пріоритетів.
Аналізуючи результати чисельного моделювання, можна зробити висновок: механізм зворотних пріоритетів більш ефективний, ніж механізм прямих пріоритетів. Однак механізм зворотних пріоритетів також не забезпечує отримання максимально можливого прибутку для центру. p align="justify"> Дослідження механізму внутрішніх цін.
В результаті чисельного моделювання, можна зробити висновок: механізм внутрішніх цін забезпечує повідомлення агентами достовірної інформації, узгодження інтересів центру і агентів, максимально можливий прибуток центру. Механізм внутрішніх цін є найефективнішим механізмом у розподілу замовлення. p align="justify"> Визначення параметрів системи стимулювання зі слабко пов'язаними агентами.
Таким чином, параметри функцій стимулювання для обох агентів однакові. Дана система стимулювання також є уніфікованою. p align="justify"> Методика розробки механізму управління в системі В«постачальники-замовникВ»
Сумарне збільшення доходів постачальників від зміни договірних цін не може бути більше додаткового ефекту замовника. Задамо значення верхньої межі договірної ціни першого постачальника 2 руб. При цьому значенні виконується умова узгодження економічних інтересів першого постачальника і замовника:
.
Умова узгодження економічних інтересів другого постачальника і замовника також виконуються:
В
Список використаних джерел
Бурков В.Н. Економічні механізми розвитку фірми. Бібліотека технологій управління. - М.: ННВК МФТІ, 1996. - 30 c.
Бурков В.М., Новіков Д.А. Як управляти проектами: Науково-практичне видання. Сер. Інформатизація Росії на порозі XXI століття. - М.: Сінтег, 1997.-188 с.
Бурков В.М., Новіков Д.А. Як керувати організаціями. - М.: Сінтег, 2004. - 400 с.
Грішанов Г.М., Павлов О.В. Дослідження систем управління:/Самар. держ. аерокосм. ун-т. Самара, 2005. - 109 с.
Коротков Е.М. Дослідження систем управління: Підручник.-М.: Видавничо-консалтингова компанія "Дека", 2000. - 285 с.
Новіков Д.А. Стимулювання в організаційних системах. -М.: Сінтег, 2003.-312 с.
