азу після звільнення. p align="justify"> Друге дослідження було проведене за участю ста піддослідних. Метою було з'ясувати, як швидко, знайшовши нову роботу, людина позбавляється від негативних наслідків безробіття. З'ясувалося, що таке позбавлення відбувається не автоматично, а залежить від характеру нової роботи і від того, чи витримує вона порівняння зі старою. Якщо нова робота за якимись параметрами не задовольняє здобувача, людям складно розлучитися з комплексом негативних почуттів, породжених звільненням з колишнього місця роботи. p align="justify"> У результаті іншого дослідження з'ясувалося, що існує зв'язок між певними особистісними якостями і інтенсивністю пошуків нової роботи. Здобувачі з більш високим рівнем освіти більш наполегливі, звикли ставити перед собою певні цілі. Крім того, більш обмежені в грошових обставин готові докладати більше зусиль до того, щоб знайти нову роботу. p align="justify"> Звільнені працівники, які отримали докладне пояснення причин свого звільнення, почували себе значно краще тих, кого звільнили без докладних пояснень. Ці люди, найімовірніше, будуть позитивно відгукуватися про попереднє місце роботи, у них навряд чи виникне бажання подавати до суду за протизаконне звільнення. br/>
Висновок
У даній роботі була вивчена сутність безробіття, причини її виникнення та наслідки. Крім економічних наслідків, безробіття має складні соціальні та психологічні наслідки. Однак не можна однозначно стверджувати, що ці наслідки завжди диференціюються як негативні. Наприклад, підвищення соціальної цінності робочого місця; збільшення особистого вільного часу безробітного; зростання свободи вибору місця роботи; збільшення соціальної значущості і цінності праці вважаються позитивними факторами безробіття. p align="justify"> В результаті аналізу сучасного стану ринку праці та безробіття в Російській Федерації можна зробити наступні висновки.
Безробіття в Росії породжується структурним економічною кризою і психологічною кризою і, отже, носить структурний характер. Основними причинами безробіття в Росії є роздержавлення великих і надвеликих підприємств, наявність надлишкового персоналу, існування структурної диспропорції: невідповідність кваліфікації робочих місць кваліфікації працівників, невідповідність рівня технократичного мислення психіки сучасної людини, величезна база інформації. p align="justify"> Основною особливістю безробіття в Росії є те, що в результаті глибокої структурної перебудови відбулося згортання тих галузей, продукція яких не користується попитом, а також: старіння нації. Найбільшу потребу в робочій силі відчувають промисловість, охорона здоров'я і соціальне забезпечення. p align="justify"> Основними соціально-економічними та психологічними наслідками безробіття в Росії є скорочення виробництва, погіршення кваліфікації працівників, умов життя їх сімей, посилення соціальної, політичної та ...
