авіть радість, адже їм не потрібно кожен день поспішати на роботу, відпускає важкий вантаж професійних обов'язків, з'являється вільний час. Більшість втратили роботу відзначають поліпшення стану здоров'я і настрою, з'являється стан психологічного комфорту і задоволення життям. Такий відпочинок часто йде навіть на користь, що можна вважати позитивними наслідками від втрати роботи. Повністю відновившись, людина з новими силами починає активно шукати нову роботу. p align="justify"> На відміну від другої, фаза третя призводить до погіршення стану. Вона настає після закінчення півроку відсутність роботи. Ситуацію значно погіршує відсутність грошових коштів, разом з фінансовим погіршується і соціальне становище людини, починаються проблеми в сімейному житті. Спостерігається дефіцит активної поведінки, коло спілкування все більш звужується, гостро відчувається невизначеність життєвих цілей і завдань. Неприємностей стає все більше, а сил протистояти їм - все менше і менше. p align="justify"> Примиренням зі сформованою ситуацією і безпорадністю характеризується фаза четверта. Психологічний стан відрізняється підвищеною збудливістю, нервозністю, спостерігається навіть за відсутності видимих ​​матеріальних труднощів. Настає апатія, зникає бажання мобілізувати сили і починати пошук роботи. Виникає почуття безвиході, втрата надії. Людина може взагалі припинити спроби змінити ситуацію, звикаючи до стану бездіяльності. В особливо важких випадках безробітний перестає стежити за собою, починає зловживати спиртним, поступово опускається на соціальне дно. p align="justify"> Є також деякі особливості психологічних наслідків безробіття.
Че м вищу посаду обіймав людина, тим гостріше він переживає своє звільнення і відсутність роботи, тим сильніше виявляються негативні наслідки безробіття. Люди, що займали невисокі пости, як правило, мають більшу пристосовністю та психологічної стійкістю. p align="justify"> Службовці, які звикли працювати в офісі повний робочий день з щомісячною виплатою заробітної плати, більше страждають від втрати роботи, ніж люди з вільним графіком роботи. У число "вільних" професій входять артисти, дизайнери, художники, журналісти, консультанти та деякі інші. Як показує практика, службовцям важче знайти іншу роботу. p align="justify"> Багато психологічні служби при центрах зайнятості проводять різні дослідження за участю безробітних громадян. У результаті одного з таких досліджень було встановлено, що розпочаті відразу після звільнення пошуки нової роботи необов'язково призводять до успішного результату. Навпаки, безробітні, які пережили перші дві фази психологічного потрясіння (депресію і зниження рівня самоповаги), впоравшись з усіма негативними наслідками звільнення, під час співбесід менше нервують, тримаються більш впевнено і роблять краще враження на роботодавців. Часто саме ці люди більше задоволені своєю новою роботою, ніж ті, хто зайнявся пошуками нового місця роботи відр...
