ходи:
В· обговорення на комісії академічної честі;
В· рекомендація принести публічні вибачення;
В· оголошення публічного осуду;
В· інформування членів університетської спільноти через тижневик В«Університет і регіонВ» про факти порушення норм цього Кодексу;
В· звернення в громадські організації.
. Комісія академічної честі ТюмГУ створюється наказом ректора університету. Комісією проводяться етичні експертизи, що представляють собою всебічний аналіз конкретного аспекту діяльності університету, який викликає заклопотаність керівництва організації і може вплинути на її імідж; етичне консультування працівників; вживаються заходи для розвитку високих моральних принципів у діяльності адміністрації, співробітників і студентів ТюмГУ, навчання моральному поведінці; розробка ділових ігор, допомагають вирішення моральних проблем. У ході навчання учасники знайомляться з вимогами професійної етики, що підвищує їх сприйнятливість до етичних проблем, освоюють варіанти рішень, укладаються в рамки моральних вимог організації
ВИСНОВОК
Кодекс корпоративної культури приймається Вченою радою ТюмГУ і доводиться до відома працівників управлінням по роботі з персоналом (про що робиться відповідний запис у трудовому договорі), а навчаються - керівниками інститутів, факультетів і філій.
Розгляд питань, пов'язаних з реалізацією Кодексу, здійснюється комісією академічної честі ТюмГУ. Рішення комісії доводяться до відома ректорату і враховуються при вирішенні кадрових питань. p align="justify"> Пропозиції про внесення змін і доповнень до цього Кодексу розглядаються Вченою радою університету.
ДОДАТОК 1
ГІМН
Тюменського ДЕРЖАВНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
Слова: Олександр Шаганов
Музика: Ігор П'янков
Талісман твій тура
Тримає курс на світанок,
Новий день починається.
Тюменський університет,
Нехай пройде багато років,
Наші долі не розлучаються.
Ти нас навчаєш мрії
Самих зухвалих висот,
Даруєш нам світ небачений.
Тюменський університет,
У годину перемог і негараздів
Ми з тобою одне єдине.
Тюменський університет,
Немає рубежів недосяжних,
І...
