> В· за залучення додаткових позабюджетних коштів;
В· інших випадках.
. За високі досягнення в навчальній, науково-дослідної, творчої, спортивної, суспільної діяльності навчаються можуть бути представлені до наступних форм заохочення:
В· оголошення подяки;
В· нагородження грамотами, дипломами, цінними подарунками;
В· призначення іменних і підвищених стипендій;
В· преміювання;
В· виділення оздоровчих та екскурсійних путівок;
В· присудження почесних звань: В«Кращий студент рокуВ», В«Кращий старостаВ», В«Кращий випускникВ», В«Ти - Гордість УніверситетуВ»;
В· нагородження Золотою медаллю університету В«За видатні успіхиВ»;
. Заохочення застосовуються ректором за поданням керівників структурних підрозділів, погодженим з проректорами, курирують відповідні структурні підрозділи. p align="justify">. Заохочення застосовуються в обстановці широкої гласності; доводяться до відома учнів та працівників вузу. p align="justify">. За порушення трудової та навчальної дисципліни в університеті застосовуються такі дисциплінарні стягнення:
В· зауваження;
В· догану;
В· звільнення (відрахування) з відповідних підстав.
. Дисциплінарні стягнення застосовуються ректором університету за поданням керівників структурних підрозділів.
9. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ НОРМ КОДЕКСУ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ
. Працівники та навчаються університету зобов'язані знати і дотримуватися норм Кодексу корпоративної культури ТюмГУ, які є орієнтиром при виборі морального варіанту поведінки. Незнання і нерозуміння етичних норм не є виправданням неетичної поведінки. p align="justify">. Працівники та навчаються університету несуть відповідальність перед університетською спільнотою за свою діяльність і поведінку, що порочать честь і гідність працівника і студента вищої школи. p align="justify">. Працівники та навчаються університету повинні публічно визнати некоректність своїх висловлювань у разі ненавмисного або необережного вживання у публічних виступах неперевірених фактів і принести вибачення тим особам, чиї інтереси або честь були порушені цими виступами. p align="justify">. За порушення норм Кодексу корпоративної культури ТюмГУ до працівників і навчаються університету можуть бути застосовані такі за...
