Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Стратегія управління персоналом

Реферат Стратегія управління персоналом





ми державними замовниками виступають організації, що знаходяться у віданні Федерального дорожнього агентства, а також адміністрацій суб'єктів Російської Федерації, в першу чергу, міст Москви, Нижнього Новгорода, Ростова на Дону, Ярославля. Після тривалої перерви відновлено співпрацю з ВАТ В«Російські залізниціВ», на об'єктах якого, в якості субпідрядної організації ТОВ В«ТрансюжстройВ» ВАТ В«МостотрестВ» зводить штучні споруди на суміщеної (автомобільної і залізної) дорозі Адлер - гірськокліматичний курорт Альпіка-сервіс.

Найважливішим напрямком діяльності у 2009 р. стало будівництво об'єктів транспортної інфраструктури м. Сочі.

Крім зазначених напрямків діяльності, Товариством ведуться незначні обсяги робіт в промисловому і цивільному будівництві, здійснюється виготовлення конструкцій із збірного залізобетону, окремих конструкцій для мостових споруд.

Основними факторами конкурентоспроможності Товариства є:

) довгострокове стратегічне взаємодія з організаціями-постачальниками сировини і матеріалів і виробів, що використовуються при будівництві об'єктів транспортної інфраструктури, що дозволяє знизити їх вартість;

) наявність кваліфікованих фахівців, що володіють необхідною освітою і кваліфікацією;

) наявність необхідних машин і механізмів, засобів механізації, потрібних для зведення об'єктів транспортної інфраструктури, що перебувають у власності компанії;

) застосовувана на всіх об'єктах система контролю якості вироблених робіт;

) використання сучасних технологій виробництва робіт, нових конструкцій і матеріалів;

) застосування перспективних технічних рішень при розробці проектно-технічної документації;

) взаємодія з добре зарекомендували себе субпідрядними організаціями (рис. 7).

В 

Малюнок 7. Фактори конкурентоспроможності Товариства


Вплив перерахованих факторів на конкурентоспроможність вироблених робіт є комбінованим і залежить від складності споруджуваного об'єкта, економічного і географічного положення регіону, в якому ведеться будівництво об'єкта.

В. 2009 Товариство приступило до реалізації бізнес-проектів по збільшенню активів Товариства, шляхом придбання блокуючих пакетів акцій організацій транспортного будівництва, що істотно розширює географію діяльності Товариства і підвищує його конкурентоспроможність. p align="justify"> Виходячи і вищевикладеного, можна виділити сильні і слабкі сторони ВАТ В«МостотрестВ»:

Таблиця 15

Сильні і слабкі сторони організації

№ п/пСільние сторониСлабие сторони1.Високая репутація організацііІзлішняя плинність кадров2.Іспользованіе сучасних технологій виробництва робіт, нових конструк...


Назад | сторінка 11 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Державно-приватне партнерство при будівництві об'єктів транспортної інф ...
  • Реферат на тему: Сильні і слабкі сторони економіки Томської області
  • Реферат на тему: Проблеми реалізації інвестиційних проектів з будівництва та модернізації об ...
  • Реферат на тему: Система контролю якості в будівництві при виробництві земляних робіт
  • Реферат на тему: Розробка основних документів проекту організації робіт і проекту виконання ...