Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Турецька діаспора і Німеччина

Реферат Турецька діаспора і Німеччина





ахідного життя. Німецькі ж влада розраховувала на постійну ротацію робітників - по закінченню контракту робочий повертається додому, а на його місце перебуває інший. Така політика передбачала скорочення витрат на соціальне забезпечення, і страхувала від того, що такий іноземний робітник може затриматися. У перші роки все так і відбувалося, особливо, якщо це стосувалося робітників з Італії, Греції і т.д. Серед турецьких робітників теж на початку 60-х можна спостерігати подібні процеси, але з плином часу все менше було тих, хто хотів повернутися. Така ситуація була обумовлена ??безліччю причин: зміни політичного клімату в Туреччині, безробіття, бажання дати своїм дітям кращу долю, осідання на місці і прилучення до західної культури.

Для Турецької республіки ФРН стало місцем масового потоку робочої сили, що дуже добре показують дані таблиці: більшість трудової міграції з Туреччини в різні роки припадають на ФРН.

Таблиця 2. Експорт турецької робочої сили до країн Західної Європи

ГодФРГАвстрияБельгияФранцияНидерландыШвейцарияДругие страныВсего1961-1963331011531600028220912924300019645773810006256601000100116616519654552719731661-21811221151520196632580469-- 1208153-34410196771991043 - +482154428947196841409673 - 8759715043204196998142973-1913404183108210397519709693610622431903648431598610912957519716568446205837897485313423463884421972658754472113106307441312210385229197310379370832651754419941109403213582019741228250155510577150377030772021119756402365932229322844391976210167275698281750610739

У таблиці дані наведені до 1976 року, важливо відстежити на основі отриманої інформації характер трудової міграції по роках і зіставити з процесами, які проходили у ФРН в цей час.

Можна сказати, що найбільше число виїхали громадян Туреччини у ФРН припадає на 1969 р., 1970 і 1973 р. Так само простежуються залежність коливання чисельності «гастарбайтерів» у зв'язку зі зміною законодавства приймаючої країни. З набранням чинності імміграційного закону в 1965 р. значно знизилася кількість в'їхали на територію ФРН, і до 1968 р. спостерігається спад; з подоланням всіх нововведень - кількість в'їхали збільшується в кілька разів.

Так само збільшення «гастарбайтерів» можна пов'язати з загальним підйомом німецької економіки. Цікавий так само той факт, що значне збільшення в'їхали на територію ФРН було в 1973 році, слід сказати, що саме в цьому році відбулося призупинення вербування робочої сили за кордоном. Але характерно так само, що в 1972 р. був запрошений на роботу півмільйонний турецька робочий через службу вербування в Стамбулі. Ця подія отримала широкий розголос, робітник отримав премію і робоче місце в Мюнхені. Виходячи з цього, можна зробити висновок, що в той час ще не було єдності в діях влади стосовно іммігрантів взагалі і громадянам Туреччини зокрема.

Заборона на вербування робочої сили (Anwerbestop) аж ніяк не був несподіванкою, але економічна криза прискорив цей процес. Перед цим йшло досить бурхливе обговорення цього питання в двох палатах Парламенту Німеччини (Bundestag und Bundesrat) та ЗМІ. Відповідно, в Туреччині теж про це була інформація, але в перебільшено-спотвореному вигляді, чим скористалися недовговічні фірми, що прагнуть до наживи, тому на 1973 припадає найбільша кількість нелегальних і легальних мігрантів до Німеччини. Німецькі підприємці теж...


Назад | сторінка 11 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Міграція робочої сили: причини, наслідки і як цього уникнути
  • Реферат на тему: Економічні та правові проблеми міграції робочої сили в Росію
  • Реферат на тему: Позакласний захід по темі: "Не можна сказати, що ти необхідна для житт ...
  • Реферат на тему: Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обміну робочої сили
  • Реферат на тему: Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обміну робочої сили