Зміст
Введення
1. Економічні проблеми міграції робочої сили в Росію
2. Правові проблеми трудової міграції в СНД
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Міграція робочої сили для Росії - порівняно нова форма міжнародного співробітництва. Ситуація з трудовими ресурсами, що склалася в даний час в нашій країні, носить суперечливий характер: з одного боку, Росія активно намагається впровадитися на світовий ринок праці, а з іншого, в РФ поки не склався свій реальний вітчизняний ринок праці. Важливою умовою становлення внутрішнього ринку могло б з'явитися активне залучення кваліфікованої іноземної робочої сили, особливо з країн далекого зарубіжжя. p align="justify"> Трудова міграція в країнах СНД стала масштабним і значущим соціально-економічним явищем. За нашою оцінкою в ній задіяно приблизно 8-11 млн. чоловік, або 6-8% економічно активного населення країн регіону. Основною причиною трудової міграції є диференціація країн СНД за соціально-економічними показниками. На тлі зниження рівня життя, згортання виробництва і зростання безробіття, деякі держави регіону (наприклад, Росія і Казахстан), відрізняються соціально-економічною стабільністю, ємним ринком праці та високим рівнем заробітної плати. Ці фактори в поєднанні з географічною близькістю, безвізовим режимом, В«прозорістюВ» перетину кордонів, спільністю культури і мови, наявністю родинних зв'язків і ділових відносин, конвертованість дипломів про освіту формують потоки трудових мігрантів всередині СНД на користь Росії і Казахстану. Більш високі показники рівня життя і зарплати формують досить великі потоки трудових мігрантів з країн СНД в економічно розвинені країни. p align="justify"> У роботі розглядаються економічні та правові проблеми міграції робочої сили в Росію.
1. Економічні показники міграції робочої сили до Росії
Для несформованого спільного ринку праці країн СНД першорядне значення має трудова міграція, яка набуває все більшого поширення у зв'язку з залученням колишніх союзних республік у міжнародний міграційний обмін.
Ключовою фігурою даної міграції є трудящий-мігрант. У відповідності до Міжнародної конвенції про захист прав трудящих-мігрантів і членів їх сімей, прийнятої Генеральною Асамблеєю ООН 18 грудня 1990, трудящий-мігрант - це особа, яка займається оплачуваною трудовою діяльністю в державі, громадянином якої вона не є. У деяких наукових роботах трудова міграція розглядається ширше, вважається однією з різновидів тимчасову міграцію населення, націленої на роботу за межами місця постійного проживання, в тому числі і за кордоном. У цьому випадку до трудової міграції відносяться маятникова і деякі інші види міграції. У контексті проблем формування ринку праці країн СНД ...
