населення в рамках соціальної допомоги, а також фінансову участь у деяких видах соціального страхування, які передбачають частку відповідальності держави.
Роботодавці (або підприємства):
· беруть участь у соціальному захисті своїх працівників у процесі трудової діяльності, а також у соціальному забезпеченні при втрати ними працездатності або припинення трудової діяльності внаслідок скорочення робочих місць, або при виході на пенсію;
· фінансують видатки на страховий захист, а також на проведення профілактичних заходів щодо попередження травматизму та професійних захворювань.
Працівник несе особисту відповідальність за своє здоров'я і добробут, платить страхові внески і активно бере участь в управлінні соціальним страхуванням. Право на участь в управлінні він може реалізувати як безпосередньо, так і через представників, якими виступають профспілки або інші громадські організації, які є посередниками в системі не тільки соціально-трудових відносин на виробництві, але й соціального страхування.
Принцип особистої відповідальності в рамках системи соціального страхування, як ми вже говорили, з необхідністю доповнюється принципом солідарності, зреалізований у перерозподілі коштів між людьми з різними рівнями доходу (заробітку), метою якого є забезпечення можливості отримання кожним трудящим гідного рівня підтримки при втраті працездатності.
На підставі вищенаведеного формулюються основні положення Концепції соціального страхування.
Перше положення полягає в тому, що соціальне страхування повинне розділятися на окремі види. Забезпечення страхуються (страхувальників) за принципом однорідності і спільності інтересів сприяє підвищенню ефективності соціального захисту. Це також сприяє усвідомленню важливості такої форми соціального захисту та зростання солідарності.
Друге положення полягає в тому, що в основі поділу соціального страхування на види повинні лежати конкретні соціальні ризики як функціональний ознака захисту, що підвищить адресність захисту та зробить більш досконалим фінансовий механізм її забезпечення.
Третє положення відноситься до створення різних форм соціального страхування. Враховуючи різноманітність умов праці та природно-кліматичних зон в Росії, пропонується використання трьох обов'язкових форм страхування-загального, професійного та територіального.
Реалізація зазначених та інших концептуальних принципів соціального страхування вимагає, перш за все, розробки законодавчого акту Основи соціального страхування в РФ як деякого кодексу або рамкового закону. Він повинен стати базовим для розробки і створення різних видів (систем) соціального страхування, відповідних нормативних актів.
Головна функція Фонду, його основна місія - це допомога людям. Але якщо говорити більш строго - це реалізація встановлених державою прав громадян у сфері соціального страхування.
Основна мета діяльності держави в соціальній ринковій економіці полягає в підтримці соціально-економічної стабільності, у забезпеченні максимально високого рівня добробуту, соціального прогресу, у збереженні суспільних цінностей, навколишнього природного середовища на основі економічної свободи, конкуренції, приватної ініціативи.
Так...
