вленому порядку попередні та періодичні медичні Оглядова;
співпрацюваті з власником або уповноваженим ним органом у деле організації безпечного и нешкідлівіх умів праці, особисто вжіваті посильну ЗАХОДІВ Щодо Усунення будь-якої виробничої сітуації, яка створює ЗАГРОЗА его життю чи здоров'ю або людей, Які его оточують, и НАВКОЛИШНЬОГО природному СЕРЕДОВИЩА, повідомляті про небезпеки свого безпосередно керівника або іншу Посадовим особу.
Директор Постійно проводити контроль за додержанням працівнікамі вимог нормативних АКТІВ про охорону праці.
Згідно із Законом України «Про охорону праці» за Порушення законодавчо та других нормативних АКТІВ про охорону праці (Розділ VIII) встановлені Різні види відповідальності: дісціплінарна, адміністративна, матеріальна, кримінальна. Передбача відповідальність як предприятий, так и самих працівніків.
Дісціплінарна відповідальність регулюється Кодексом законів про працю і передбачає Такі види покарань, як Догана та Звільнення.
Адміністративна відповідальність - це відповідальність посадових ОСІБ и працівніків перед органами державного наочний, что Полягає у застосуванні до них штрафних санкцій. Умови притягнений до адміністратівної відповідальності передбачені Кодексом України про Адміністративні Правопорушення. Ст.41 КУпАП передбачає, что Порушення вимог законодавчо та других нормативних АКТІВ з охорони праці Тягном за собою накладення штрафу на вінніх ОСІБ у таких розмірах: на працівніків - від 2 до 5 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян; на посадових ОСІБ предприятий, установ, організацій Незалежності від форм власності, а такоже на громадян - власніків предприятий або уповноважених ними ОСІБ - від 5 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Законом України «Про охорону праці» та Положенням про порядок накладання штрафів на ПІДПРИЄМСТВА, встанови та організації за Порушення нормативних АКТІВ про охорону праці ВСТАНОВЛЕНО відповідальність предприятий у вігляді штрафу за: порушення АКТІВ законодавства, правил, норм, інструкцій про охорону праці, Які є обов язковими для Виконання; невиконання розпоряджені посадових ОСІБ органів державного Нагляду за охороною праці з безпеки, гігієні праці та виробничого середовища.
Максимальний розмір штрафу, что накладається на предприятие, що не может перевіщуваті 2% місячного фонду зарплати.
Підприємство такоже сплачує штраф за Кожний нещасний випадок на виробництві та професійне захворювання, Що сталося з йо звинувачуй.
Шляхи Порушення вимог законодавчо АКТІВ про охорону праці могут буті різнімі. Порушення может віявітіся в непроведенні відповідного інструктажу, відсутності або несправності спеціальніх ЗАСОБІВ для безпечної роботи механізмів, обладнання, ЗАСОБІВ індивідуального захисту (маски, захисних окулярів, СПЕЦІАЛЬНОГО одягу), в неналежній Перевірці працівнікамі знання техніки безпеки и т. ін.
Редакція щорічніка « Україна дипломатична » НЕ залучалось до відповідальності за невиконання вимог з охорони праці.
Порядок Розслідування нещасних віпадків на виробництві.
Роботодавець, одержавши ПОВІДОМЛЕННЯ про нещасний випадок, крім віпадків Із смертельним наслідком та групових: сообщает про нещасний випадок відповідній робочий орган ...
