як суб'єктом господарювання;
прибуток для держави надходить до відповідних бюджетів у вигляді податків і зборів, ставки яких нс можуть бути довільно змінені. Склад і ставки податків, порядок їх обчислення і внесків до бюджету встановлюються законодавчо;
величина прибутку підприємства, що залишився в його розпорядженні після сплати податків, не повинна знижувати його зацікавленості в зростанні обсягу виробництва і поліпшення результатів виробничо-господарської та фінансової діяльності;
прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, в першу чергу спрямовується на накопичення, що забезпечує його подальший розвиток, і тільки в іншій частині - на споживання.
У сучасних умовах господарювання держава не встановлює яких-небудь нормативів розподілу чистого прибутку, але через порядок надання податкових пільг стимулює напрямок прибутку на капітальні вкладення виробничого і невиробничого характеру, на благодійні цілі, фінансування природоохоронних заходів, витрат по утримання об'єктів і закладів соціальної сфери та ін [30]. Кожна організація використовує прибуток за своїм розсудом відповідно до рішення, яке приймають власники (засновники) на початку року, наступного за звітним.
При розподілі прибутку особливу роль грають:
організаційно-правова форма суб'єкта господарювання;
чинне законодавство.
Основні напрямки використання прибутку для організацій різних організаційно-правових форм показані на рис. 1.4.
Малюнок 1.4 - Основні напрямки використання прибутку для організацій різних організаційно-правових форм [44]
У період технічного переозброєння та модернізації виробництва, освоєння нових видів продукції і нових технологій підприємство вкрай потребує фінансових ресурсах, і надати їх повинні в першу чергу власники. Однак це не означає, що вони повинні відмовитися від своїх очікувань і не отримувати дохід на вкладений капітал. Власники зможуть отримати свої дивіденди після виходу виробництва на проектну потужність, коли підприємство почне отримувати прибуток у достатньому розмірі. Дивіденди за період очікування повинні бути не менше процентної ставки на банківський вклад за цей же період, але менше ставки за кредит.
Деякі аспекти розподільного процесу фіксуються в статуті підприємства. Відповідно до статуту або рішенням розпорядчого органу на підприємстві створюються фонди: накопичення, споживання, соціальної сфери. Якщо ж фонди не створюються, то в цілях забезпечення планового витрачання коштів складаються кошториси витрат на розвиток виробництва, соціальні потреби трудового колективу, матеріальне заохочення працівників і благодійні цілі.
Порядок розподілу та використання прибутку фіксується в статуті підприємства і визначається положенням, що розробляється відповідними підрозділами економічних служб і затверджується керівним органом підприємства.
У товариствах з обмеженою відповідальністю прийняття рішення про розподіл чистого прибутку між його учасниками належить до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства [5].
Суспільство не має права приймати рішення про розподіл свого прибутку між учасниками:
до повної оплати ...
