23%).
Чисельність економічно активного населення в вересні 2013 склала 75752 000. Зміна склало - 608 000 (- 0,80%) у порівнянні з серпнем 2013 (76360000) і - 420000 (- 0,55%) порівняно з вересня 2012 (76172000).
Із загального числа економічно активного населення 71761000 були працевлаштовані, і чисельність працевлаштованих людей змінилася на - 638 000 (- 0,88%) порівняно савг 2013, коли було 72399000 зайнятих людей, і на - 426 000 (- 0,59%) порівняно з сен 2012, коли 72187000 людей мало роботу.
У цей же самий час, кількість безробітних у вересні 2013 склало 3991000. При цьому зміна склала 30000 осіб (0,76%) у порівнянні з серпнем 2013 (3961000) і 6000 (0,15%) в порівнянні з вереснем 2012 (3985000).
Рівень безробіття - одна з найголовніших характеристик, що описує економіку країни або регіону. Чим вище рівень безробіття, тим гірше економічна ситуація і нижче рівень життя населення. Слідом за погіршенням ситуації з економічним зростанням, зайнятість починає теж скорочуватися.
Фінансова криза, що почалася в 2008-му році, згубно вплинула на і так непросту ситуацію на ринку. Незалежні прогнози видають нам сумну статистику. Колишній заступник керівника фракції «Справедлива Росія» в Держдумі Оксана Дмитрієва в 2008 році передбачала, що на піку кризи в Росії можуть залишитися без роботи 7-7,5 млн. осіб, або близько 10% економічно активного населення. Так і сталося.
Економіка Росії сповільнюється, а світовий тренд показує зростання числа незайнятих. На цьому тлі плани влади про 4,4% безробітних в Росії до 2016 року виглядають нездійсненними мріями.
Для зниження рівня безробіття держава вдається до різних методів впливу на ринок праці. Одним з них є перепідготовка безробітного населення, соціальна підтримка безробітних, допомогу у створенні додаткових робочих місць та інше. Ці методи класифікують таким чином:
- прямі (адміністративні) методи: законодавче регулювання, трудове законодавство, колективні договори;
непрямі (економічні) методи: фінансова, монетарна та фіскальна політика.
Виділяють такі типи державного впливу на ринок праці:
- пасивний тип: соціальна допомога незайнятому населенню;
активний тип: стимулювання пропозиції праці, стимулювання попиту на працю, заходи щодо узгодження попиту та пропозиції (інформація, консультативні послуги, профконсультації, розробка програм зайнятості для низькоконкурентних груп населення тощо), заходи допомоги регіонами і т.д.
Пропозиція робочої сили в будь-якій країні можна розгрупувати за такими факторами:
. Природний приріст населення - наслідок народжуваності та смертності людей.
. Соціальна структура працівників - характеризує якість робочої сили, тобто рівень освіти та професіоналізму.
. Міграція - переміщення людей з однієї країни в іншу.
Економічне зростання Росії і можливість її процвітання в майбутньому, на мій погляд, багато в чому залежать від інтелектуального потенціалу країни. Тому вже зараз при аналізі процесів формування робочої сили крім кількісних характеристик, набагато більш значущими бачаться якісні показники. Це показники рівнів освіти ...
