бутніх періодів (рахунок 040150000).
2. Організація обліку заробітної плати в сфері освіти на прикладі Муніципального казенного установи «Комітету за освітою і у справах молоді Адміністрації міста Білогірська»
. 1 Аналіз діяльності Муніципального казенного установи «Комітету за освітою і у справах молоді Адміністрації міста Білогірська»
Муніципальне казенне установа «Комітет за освітою і справах молоді Адміністрації міста Білогірськ» (Комітет), представляється як некомерційна організація, яка створена відповідно до законодавства Російської Федерації. Рішенням Білогірської міської Ради народних депутатів від 25.11.2010 № 32/167 шляхом зміни типу існуючого Муніципальної установи «Комітет по освіти, у справах молоді» адміністрації міста Білогірська Амурської області, для здійснення діяльності у сфері освіти муніципального освіти місто Білогірськ.
Повне найменування Комітету: Муніципальне казенне установа «Комітет за освітою і справах молоді Адміністрації міста Білогірськ».
Скорочене найменування Комітету: МКУ Кодмена г Білогірськ. Повне та скорочене найменування мають рівнозначну силу. Організаційно-правова форма: казенне установа.
Комітет представлений як юридична особа, і набуває і здійснює від свого імені майнові та немайнові права, несе обов'язки, і може бути позивачем і відповідачем у судах загальної юрисдикції.
Як юридична особа Комітет має самостійний баланс та особові рахунки в територіальному органі Федерального казначейства, печатку із зображенням герба міста Білогірськ Амурської області та своїм найменуванням, а також відповідні печатки, штампи, бланки, необхідні для ефективного виконання функцій у сфері освіти, молодіжної політики.
Основними повноваженнями Комітету є: організація надання загальнодоступного і безкоштовної дошкільної, початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної освіти з основним загальноосвітніми програмами, за винятком повноважень щодо фінансового забезпечення освітнього процесу, віднесених до повноважень органів державної влади Амурської області;
У віданні Комітету знаходяться наступні муніципальні освітні установи:
муніципальні загальноосвітні установи: МОАУ ЗОШ №1, МОБУ ЗОШ №3, МОАУ ЗОШ №4, МОАУ ЗОШ №5, МОАУ ЗОШ №10, МОАУ ЗОШ №11, МОАУ ЗОШ №17, МОАУ ЗОШ № 200, МОБУ ЗОШ №201, МОАУ «Гімназія мистецтв», МОБУ ВСОШ №22,
муніципальні дошкільні освітні установи: МДОАУ ЦРР №1, МДОАУ №4, МДОАУ №6, МДОАУ №7, МДОАУ №9, МДОАУ №11, МДОАУ №12, МДОАУ №17, МДОАУ №44, МДОАУ №45, МДОАУ №46, МДОАУ №54, МДОАУ №62, МДОАУ №95, МДОАУ №125.
муніципальні освітні установи додаткової освіти дітей: МОАУ ДОД ДЮСШ №1; МОАУ ДОД ДЮСШ №2, МОАУ ДОД ДЮСШ №3, МОАУ ДОД ДДТ, МОАУ ДОД ЦДЮТТ, МОАУ ДОД СЮН, МОАУ ДОД ЦРО, МОБУ ДОД ООЛ «Меліоратор», МОБУ ДОД ООЛ «Білогірка».
Комітет включає в себе наступні структурні підрозділи:
відділ кадрового, правового забезпечення;
відділ загальної освіти;
відділ опіки та піклування, життєзабезпечення та охорони здоров'я неповнолітніх;
відділ у справах молоді та виховної роботи;
централізована бухгалтерія;
ресурсно-інформаційний центр;
господарська група.
Чисельність структура, і штатний розклад муніципальних службовців Комітету затверджується Главою муніципального освіти міста Білогірська і формується в межах встановленого фонду оплати праці.
Забезпечення діяльності Комітету в штатний розклад включається посади, які не відносяться до посад муніципальних службовців (централізована бухгалтерія, ресурсно-інформаційний центр, господарська група).
Комітет очолює голова - (Губіна Ірина Олександрівна), призначається і звільняється посаду голови Главою муніципального освіти міста Білогірськ Амурської області. Гарантія та умови діяльності голови Комітету, який представлений як муніципальний службовець обумовлюються в договорі, який з ним укладається. Даний договір не може суперечити законодавству про муніципальну службу і про працю. Керує Комітетом голова і несе, відповідальність за виконання які покладаються на Комітет завдання та функції.
Без довіреності голова Комітету:
з усіх питань діяльності Комітету представляє інтереси
з питань, віднесених до компетенції Комітету видає накази
до працівників Комітету застосовує заходи заохочення і накладає на них стягнення;
розподіляє обов'язки між працівниками Комітету і ...
