унків у дебет 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ».
Видачу сум заробітної плати та допомог оформляють наступній бухгалтерської записом:
Д 70
До 50
Не отримана в строк заробітна плата оформляється наступній бухгалтерської записом:
Д 70
До 76
Залишки НЕ виданої заробітної плати (задепонованих сум) після закінчення 3 днів повинні бути здані в банк на розрахунковий рахунок. При цьому складається наступна бухгалтерська запис:
Д +51
До 50
Облік розрахунків з депонентами ведуть в книзі обліку депонованої заробітної плати, що заповнюється за даними реєстру не виданої заробітної плати. Книгу відкривають на рік. Для кожного депонента в ній відводять окремий рядок, в якій вказують табельний номер депонента, його прізвище, ім'я, по батькові, депоновану суму та відмітки її видачі. Суми, що залишилися на кінець року невиплаченими, переносять у нову книгу, що відкривається також на рік.
Подальшу виплату депонованої заробітної плати здійснюють за видатковим касового ордеру і відбивають по Д76 К50.
В
1.6 Облік розрахунків з соціального страхуванню, відрахування до Пенсійного фонду РФ, фонд обов'язкового медичного страхування і фонд зайнятості населення
В
З сум нарахованої оплати праці в 1996 році підприємства проводять відрахування до Фонду соціального страхування РФ (5,4%), до Державного фонду зайнятості населення РФ (1,5%), у фонди обов'язкового медичного страхування (3,6%) і в Пенсійний фонд РФ - у розмірі 28% від суми оплати праці (з оплати праці робітників сільськогосподарських підприємств - 20,6%; громадян, які займаються індивідуальною трудовою діяльністю, - 5% їх доходу; для індивідуальних підприємців і для громадян, які використовують працю найманих працівників, - 28%; для працюючих громадян - у розмірі 1%.
Відрахування до соціальні фонди виробляють від нарахованої заробітної плати праці по всіх підставах, включаючи виконання робіт за договорами порядку і отримання (крім відрахувань до Фонду соціального страхування), за винятком виплат на які не нараховано внески в Пенсійний фонд РФ.
Від сплати зазначених страхових внесків звільняються громадські організації неповносправних і пенсіонерів, а також знаходяться в їх власності організації, об'єднання та установи, створені для здійснення статутних цілей громадських організацій.
Перелік
виплат, на які не нараховуються страхові внески
до Пенсійного фонду Російської Федерації
(затверджених постановою Уряду РФ
від 7 травня 1997 р. N 546)
- Вихідна допомога за припиненні трудового договору (Контракту), грошова компенсація за невикористану відпустку, а також зберігався середній заробіток, що виплачується у розмірах, передбачених законодавством України, на період працевлаштування працівникам, звільненим у зв'язку із здійсненням заходів щодо скорочення чисельності або штату, реорганізацією або ліквідацією організації.
- Державні допомоги громадянам, які мають дітей, допомоги з тимчасової непрацездатності, соціальну допомогу на поховання і інші виплати, вироблені відповідно до законодавства Російської Федерації за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації, Пенсійного фонду Російської Федерації та Державного фонду зайнятості населення Російської Федерації.
- Пільги і компенсації, надаються відповідно до Закону Російської Федерації "Про соціальний захист громадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС ", виключаючи доплати до розміру колишнього заробітку при переведенні працівників за медичними показаннями на нижчеоплачувану роботу, оплату додаткової відпустки.
- Суми, що виплачуються у відповідності із законодавством Російської Федерації на відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків.
- Компенсації, які виплачуються матерям (або іншим родичам, фактично здійснюють догляд за дитиною), що складається в трудових відносинах на умовах найму з організаціями незалежно від організаційно-правових форм і перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого законодавством Російської Федерації.
- Суми, що виплачуються відповідно до законодавством Російської Федерації на відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю та майну працівників внаслідок надзвичайних ситуацій природного і техногенного характеру.
- Матеріальна допомога, що надається у зв'язку із надзвичайними обставинами з метою відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю і майн...
